Empresa líder en el sector automoción, en plena fase de crecimiento, selecciona un/a Director/a Senior de Recursos Humanos (H/M/X).
La persona elegida liderará la estrategia de personas y talento en la compañía, asumiendo un papel estratégico clave para impulsar la cultura corporativa, fortalecer el talento interno y apoyar el crecimiento del negocio en un entorno altamente competitivo e innovador.
* Definir y ejecutar la estrategia global de RRHH de la empresa, alineada con los objetivos del negocio.
* Liderar procesos de selección y captación de talento, asegurando la cobertura de vacantes con perfiles adecuados y en plazos óptimos.
* Gestionar de forma integral las entrevistas (telefónicas, virtuales y presenciales), garantizando agilidad y rigor en el proceso.
* Supervisar el onboarding de nuevas incorporaciones, asegurando una integración cultural y operativa efectiva.
* Planificar y ejecutar procesos de selección nacionales e internacionales, centrados en perfiles directivos, técnicos y operativos.
* Desarrollar e implementar estrategias de employer branding y marca empleadora, reforzando la propuesta de valor en el mercado laboral.
* Gestionar las relaciones laborales junto con el área legal: negociación colectiva, mediación y resolución de conflictos.
* Liderar la gestión laboral interna: contratación, altas, bajas, nóminas, beneficios y planificación salarial.
* Diseñar e implantar programas de formación, evaluación del desempeño y desarrollo de carrera.
* Impulsar proyectos de transformación organizativa y cultura corporativa, liderando iniciativas transversales.
* Representar a la empresa ante organismos externos (sindicatos, proveedores, universidades, asociaciones profesionales).
* Gestionar el presupuesto del área de RRHH, velando por la sostenibilidad y eficiencia de los recursos.
* Titulación universitaria en Derecho, ADE, Psicología o áreas afines.
* Valorable Máster o postgrado en Dirección de RRHH, Gestión del Talento o MBA.
* Experiencia mínima de 10 años en posiciones directivas de RRHH, idealmente en empresas de automoción o industriales.
* Inglés C1. Se valorarán otros idiomas.
* Liderazgo probado, visión estratégica y experiencia en entornos dinámicos y exigentes.
* Excelentes competencias en comunicación, negociación y orientación a resultados.
* Incorporación a un proyecto estratégico y de alto impacto en una empresa de automoción en plena expansión.
* Contrato indefinido y paquete retributivo muy competitivo, negociable según experiencia y valía.
* Entorno dinámico e innovador, con proyectos transversales y retos constantes.
* Beneficios sociales y excelente ambiente de trabajo.
* Plan de carrera con oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía.
* Actividades corporativas y un entorno colaborativo que promueve la innovación y el talento.
Modalidad
Tipo de contrato
Indefinido
Especialidad
RR.HH y Gerencia
Jornada laboral
Derecho o ADE
Máster o postgrado en Dirección de RRHH, Gestión del Talento o MBA
Experiencia Requerida
10 años
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