P Te proponemos una posición donde la gestión del talento y la cultura organizacional impulsen el crecimiento humano y tecnológico de la compañía, garantizando que cada persona encuentre su mejor versión dentro de la organización. /p p Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil y dinámica, con más de 25 años liderando la transformación digital. Sabemos que nuestro mayor valor es el talento y apostamos por desarrollarlo desde sus primeras etapas. /p p El b Departamento de Recursos Humanos /b es un pilar estratégico que asegura la atracción, integración y desarrollo de nuestros profesionales mediante procesos sólidos de selección, onboarding y clima laboral. /p p Si tienes ambición, pasión por las personas, capacidad de aprendizaje y deseas iniciar una carrera en Recursos Humanos, esta oportunidad puede ser el comienzo de un proyecto profesional en común. /p pb¿Cuáles serán tus funciones? /b /p pb Adquisición de talento: /b /pulli Búsqueda activa de perfiles a través de estrategias de reclutamiento y headhunting. /lili Gestión de procesos de selección completos: pre-screening, entrevistas y coordinación con managers. /lili Representación de Implemental Systems ante los candidatos en las diferentes etapas del proceso. /li /ulpb Contratación Onboarding: /b /pulli Preparación de contratos y convenios. /lili Participación en procesos de incorporación de nuevos colaboradores. /li /ulpb Gestión del Talento Cultura: /b /pulli Actividades de team building y cultura corporativa /lili Colaboración en proyectos que promuevan cultura organizacional y engagement. /lili Apoyo en iniciativas para medir y mejorar clima laboral y seguimiento de desempeño. /li /ulpb Responsabilidad progresiva desde el primer día: /b /pp Integración total en el equipo, trabajando de forma activa en proyectos reales y en contacto directo con todas las áreas de la compañía. /p pb¿Qué perfil requerimos? /b /p ulli Recién graduado/a o estudiante de últimos cursos en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. /lili Conocimientos básicos de gestión del talento y procesos de selección. /lili Nivel de inglés avanzado (B2 – C1). /lili Manejo de herramientas Office. /lili Residencia en Madrid y disponibilidad para modalidad presencial. /li /ul pb Actitudes necesarias para la gestión del talento en Implemental Systems: /b /p ulli Capacidad de aprendizaje rápido y orientación al desarrollo continuo. /lili Pasión por las personas, la escucha activa y la atención al detalle. /lili Capacidad de comunicación empática y efectiva. /lili Proactividad y sentido de responsabilidad. /li /ul pb¿Qué te ofrecemos como compañía en el Departamento de Recursos Humanos? /b /p ullib Onboarding estructurado /b para conocer la compañía, sus personas y procesos. /lilib Mentoring continuo /b de expertos en gestión del talento. /lilib Plan de desarrollo profesional personalizado /b según tus capacidades e intereses. /lilib Integración real en el equipo y participación en proyectos estratégicos desde el inicio. /b /lilib Contrato de incorporación garantizado /b para los profesionales que demuestren compromiso y excelencia durante las prácticas. /li /ul p En nuestra compañía valoramos el talento, la ambición por aprender, el aporte personal y la actitud proactiva. Aquí no solo vas a tener unas prácticas; tendrás un espacio para crecer profesionalmente, superar desafíos reales y construir tu futuro en Recursos Humanos junto a grandes profesionales que harán crecer la compañía… y tú crecerás con nosotros. /p p b¡Súmate a nuestro equipo de Recursos Humanos y construyamos juntos el futuro del talento en Implemental Systems! /b /p