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Patronista senior

Montaner & Asociados
De 35.000 € a 45.000 € al año
Publicada el 23 septiembre
Descripción

Conocido y reputado grupo empresarial del sector textil, con más de 20 años de antigüedad, presencia internacional con tiendas en diversos países y producto de alta calidad para mujer, hombre y niño; busca incorporar en sus oficinas centrales un/a:

Patronista Senior
Reportando al Director Técnico Textil, tendrá la siguiente
misión
: creación de los patrones de las prendas de las principales marcas de la organización, priorizando la calidad de acabados propia de un producto de alta costura.

Para ello, desempeñará las siguientes
responsabilidades
:

* Creación de patrones.
* Rectificación de patrones.
* Realización de fichas técnicas.
* Revisión y corrección de escalados.
* Seguimiento y supervisión de prototipos.
* Realizar ficha de tejidos.
* Creación y seguimiento marcadas - Consumos.
* Fitting.
* Asesoramiento a diseñadores en cuanto a patrones y tejidos.

Requisitos:

* Título universitario o de ciclo formativo relacionado con moda y patronaje.
* Experiencia previa en un puesto similar dentro de la industria textil superior a 5 años. Idealmente con experiencia trabajando con tejido plano (vestidos de fiesta, blusas, faldas…).
* Conocimientos técnicos de construcción de prendas de vestir y corte de patrones.
* Conocimiento y experiencia trabajando con Lectra, Inves y Microsoft Office.
* Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones efectivas.

Se ofrece:

* Posición estable en compañía de reconocido prestigio.
* Salario en función de experiencia aportada.
* Horario de lunes a viernes de 08:00 a 16:15.
* Descuentos en productos propios.

Montaner es la
marca especializada
en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH
de Grup Montaner
.

En el grupo somos
más de 100 profesionales de los RRHH
en el equipo de estructura y
empleados a más de 3.000 personas diariamente
en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.

Así mismo, a través de la
Fundación Montaner
trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral:
personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social
.

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