PEn strongGBfoods /strongofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de strongEuropa /strongy strongÁfrica /strong, con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo strongJumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, DL, Grand'Italia and Blå Band /strong, entre otras. /ppbr/ppNuestro Propósito “strongCelebrating local flavours /strong” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local. /ppbr/ppHoy, con una facturación de alrededor de strong1400 millones de euros /strong y un equipo de unas strong3.600 personas /strong, somos la opción preferida por los consumidores. /ppBuscamos un/a strongHR Specialist /strong altamente motivado/a y con talento para unirse a nuestra strongplanta de producción de fideos en Alcañiz /strong. El/La candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de recursos humanos para una plantilla de más de 85 empleados, garantizando un ambiente de trabajo positivo y productivo. /ppbr/ppstrongLa persona que se incorpore será responsable de: /strong /pulliAdquisición de Talento: Definir las necesidades junto con el Hiring Manager y gestionar el proceso completo de selección. /liliOnboarding, acampamiento y seguimiento de todas las nuevas incorporaciones. /liliGestionar el ciclo completo de vida del empleado. /liliSupervisar la formación y el desarrollo de los empleados, promoviendo oportunidades de crecimiento y mejora continua. /liliMantener relaciones laborales positivas y gestionar la comunicación con el comité de empresa. /liliCoordinación y gestión con las diferentes ETT’s. /liliGestión de la administración de personal: /liliGestión de altas, bajas y modificaciones contractuales. /liliAdministración de nómina y beneficios /liliControl de asistencia y jornada /liliAtención al empleado y resolución de incidencias /liliGestionar la evaluación del desempeño y los procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. /liliColaborar con los líderes de planta para identificar y resolver cuestiones de RR. HH. y operativas. /liliActuar como punto único de contacto para los empleados y responsables de la fábrica. /liliDesarrollo: Ser responsable de las promociones internas o rotaciones de puesto dentro y fuera de los departamentos. /liliProcesos: Impulsar y ejecutar los procesos de personas de GBfoods: PP, revisión salarial, MBO. /liliEngagement: Definir y ejecutar el plan de compromiso junto con los responsables. /liliComunicación: Ser responsable de la comunicación interna del equipo. /li /ulpbr/ppstrongQué puedes esperar de nosotros? /strong /ppÉsta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. En GBfoods no solamente aceptamos nuestras diferencias, sino que las apoyamos y las celebramos. Podrás desarrollar tu carrera y habilidades en una compañía consolidada en el sector y además disfrutar de todos nuestros beneficios! /pulliTarjeta de comidas /liliAcceso gratuito a plataforma de formación /liliProductos gratuitos de nuestras marcas /li /ulpY más! /ppbr/ppstrongRequisitos /strong /pulliFormación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RR.HH. o similar /liliDeseable Grado RRLL, Derecho o Recursos Humanos. Se valorará máster. /liliDe 3 a 4 años de experiencia en un puesto similar. /liliExperiencia deseable en SAP y SuccessFactors. /liliBuen dominio de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint). /liliDeseable nivel mínimo de B2 de Inglés. /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /liliCapacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones. /liliCapacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. /liliDeseable experiencia en la gestión de relaciones laborales y en la interacción con comités de empresa. /liliConocimiento de la legislación laboral española y de los procesos de administración de personal. /liliPersona proactiva que demuestra habilidades de liderazgo. /liliTrabajo en equipo: capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo de forma remota. /liliCarné de conducir imprescindible. /liliDisponibilidad para ir puntualmente a las oficinas centrales en Barcelona. /liliPosición 100% presencial. /li /ulpbr/ppstrongQué esperamos de ti? /strong /ppNuestros valores nos definen y esperamos que muestres to Authenticity, Proximity, Ownership y Joy para crear un verdadero GBhood! /p