Publicado 04/06/2026
Impacto directo en la transformación y contacto con DirecciónParticipación en un proyecto en crecimiento y transformación cultural
¿Dónde vas a trabajar?
Compañía industrial con presencia internacional, en proceso de integración y evolución organizativa.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
Gestionar los procesos de selección, formación y desarrollo del personal.Implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la organización.Proporcionar asesoramiento a los responsables de área en temas relacionados con gestión del talento.Actuar como HRBP de la planta, con foco en desarrollo de personas.Colaborar estrechamente con el Director de Planta en la toma de decisionesImpulsar iniciativas de formación, selección y desarrollo de talentoDiseñar e implementar planes de mejora del clima laboral.Realizar análisis y reportes sobre métricas de recursos humanos.Acompañar a managers en la gestión de equipos y liderazgo.Liderar procesos de cambio organizativo en un contexto dinámico.Coordinarse con el equipo corporativo de Personas y Cultura.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Muy valorable formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas relacionadas.Al menos 5 años de experiencia previa en gestión de recursos humanos en el sector industrial / manufacturero.Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.Perfil con alta capacidad de influencia y credibilidad ante negocio.Persona resiliente, con inteligencia emocional y adaptable al cambio.Nivel de inglés B2-C1
¿Cuáles son tus beneficios?
Proyecto con recorrido en una organización en pleno proceso de transformaciónRango salarial entre 35.000 € y 44.000 € brutos anuales.Oportunidad de trabajar directamente con la dirección.Posibilidad de participar en proyectos estratégicos de impacto en la organización.