Seleccionamos para uno de nuestros principales clientes, empresa del sector**FMCG, un/a especialista en People Analytics & Compensación para formar parte del departamento de RRHH.
Buscamos una persona con alta capacidad analítica, de planificación y organización, con interés por la gestión del talento y las personas.
Contrato **indefinido** directamente con la empresa a jornada completa, 40h semanales pudiendo realizar 11,5 horas de teletrabajo a la semana.
Horario de Lunes a Jueves de 9-18h con flexibilidad horaria de entrada y de salida y viernes jornada intensiva.
**Responsabilidades**:
Definir la estructura de las diferentes bases de datos con el fin de contar con datos únicos y fiables, así como los procesos que garanticen la gobernanza y cultura del dato en el equipo de personas.
Implementar un proyecto de People Data en desarrollo.
Rediseño de estructuras salariales, política de incrementos, determinación de paygrades y mejora continua de los procesos que garanticen la equidad interna y competitividad externa de nuestra política salarial.
Realizar la auditoría retributiva, estudios de transparencia salarial y el resto de información estadística requerida en el diagnóstico del plan de igualdad y otros informes laborales.
Elaborar y monitorizar los KPI relevantes del área de Personas y otras métricas de seguimiento de los procesos y proyectos principal del departamento.
Diseñar informes y extracciones automatizadas en el ERP de RRHH para elaborar los cuadros de mando de RRHH y facilitar la gestión analítica del área.
Realizar y hacer el seguimiento del presupuesto de gastos de personal, así como el del propio centro de coste de RRHH.
- Al menos 3 años de experiência en People Analytics
- Estudios universitarios con alto componente analítico
- Conocimientos de SuccessFactors y/o Workday
- Alto nível de Excel
- Master y/o formación complementaria en Analytics
- Deseable formación en herramientas de ánalisis como Power BI o Python
- Vehículo propio