Seleccionamos para uno de nuestros principales clientes, empresa del sector FMCG, un/a especialista en People Analytics & Compensación para formar parte del departamento de RRHH.
Buscamos una persona con alta capacidad analítica, de planificación y organización, con interés por la gestión del talento y las personas.
Contrato indefinido directamente con la empresa a jornada completa, 40h semanales pudiendo realizar 11,5 horas de teletrabajo a la semana.
Horario de lunes a jueves de 9-18h con flexibilidad horaria de entrada y salida y viernes jornada intensiva.
Responsabilidades principales:
* Definir la estructura de las diferentes bases de datos para garantizar datos únicos y fiables, así como establecer procesos que aseguren la gobernanza y cultura del dato en el equipo de personas.
* Implementar un proyecto de People Data en desarrollo.
* Rediseñar estructuras salariales, políticas de incrementos, determinar paygrades y mejorar continuamente los procesos para garantizar la equidad interna y la competitividad externa de la política salarial.
* Realizar auditorías retributivas, estudios de transparencia salarial y otros informes estadísticos necesarios para el diagnóstico del plan de igualdad y otros informes laborales.
* Elaborar y monitorizar KPIs relevantes del área de Personas y otras métricas de seguimiento de procesos y proyectos clave del departamento.
* Diseñar informes y extracciones automatizadas en el ERP de RRHH para crear cuadros de mando y facilitar la gestión analítica del área.
* Realizar y hacer seguimiento del presupuesto de gastos de personal y del centro de coste de RRHH.
Requisitos mínimos:
* Al menos 3 años de experiencia en People Analytics.
* Estudios universitarios con alto componente analítico.
* Conocimientos de SuccessFactors y/o Workday.
* Alto nivel de Excel.
* Master y/o formación complementaria en Analytics.
* Formación en herramientas de análisis como Power BI o Python (deseable).
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