## TÉCNICO/A DE DISTRIBUCIÓN. MANTENIMIENTO ESPECIALIZADO Y TELECONTROL. INGENIERÍA ELÉCTRICA/INDUSTRIAL### General InformationCountrySpainState/RegionAndalusiaCitySevillaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience), Specialist (2-4 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date03-Jun-2026Expiration Date03-Jul-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and RequirementsTÉCNICO/A DE DISTRIBUCIÓN.
MANTENIMIENTO ESPECIALIZADO Y TELECONTROL. INGENIERIA ELECTRÍCA/INDUSTRIALSi quieres un nuevo reto profesional, donde colaborarás en cambiar el mundo de la energía, estamos buscando personas para unirse a nuestro equipo de Mantenimiento Especializado y Telecontrol en GranadaCon quién trabajarásEn la unidad de Mantenimiento Especializado AT se realizan todos los trabajos relacionados con el mantenimiento, renovación y mejora de la red de protecciones eléctricas y telecontrol de alta tensión, atención de averías, resolución y análisis de todas las incidencias que ocurren en la red AT.Ejecución de las actuaciones/planes necesarias en instalaciones de AT (SE) para atender las necesidades motivadas tanto por cliente como por inversión propia.La unidad es a nivel de área (Andalucía y Extremadura).Lo que harásPara los trabajos de Mantenimiento Especializado AT, se responsabilizará de la preparación, ejecución y supervisión de los trabajos de protecciones y telecontrol en la red AT, así como el seguimiento/supervisión de los planes especiales se surjan derivados de la renovación/mejora/innovación en protecciones y telecontrol.Tendrá autonomía para realizar las funciones que se detallan a continuación, precisando supervisión en su unidad para casos de mayor complejidad.Detalle de funciones a realizar:
De acuerdo a los criterios de mantenimiento de protecciones y telecontrol, planificar, ejecutar y supervisar dichos trabajos.
Analizar las incidencias ocurridas en la red AT, causa raíz y propuesta de acciones, participando en los distintos foros nacionales e internacionales.
Realización de cálculos, parametrización y puesta en servicio de equipos de protecciones de los distintos fabricantes homologados.
Realización de configuración, sustitución y puesta en servicio de equipos de telecontrol de los distintos fabricantes homologados.
Pruebas y ensayos de laboratorio necesarios para desarrollar nuevas funciones en los equipos de protecciones y telecontrol, configurar equipos antes de su envío a la instalación y ensayar y corregir problemas detectados en campo.
Gestionar la atención de averías y dar soporte a las zonas.
Gestion de materiales necesarios para las diferentes funciones.
- Participar activamente en los proyectos piloto en campo que se realicen de los equipos recién homologados.¿Qué se requiere?*Los requisitos mínimos para este puesto son:Formación, idiomas y otra información relevante.Grado de ingeniería eléctrica / ingeniería Industrial / ingeniería Mecánica o equivalenteConocimientos:MS Office basics (Word, Excel, Powerpoint)Competencias blandas requeridas: *Gestión del cambio, Resolución de problemas complejos, Comunicación, Orientación al Cliente, Orientación al Resultado, Colaboración e integración en equipos de trabajo.¿Por qué unirte a nosotros?*Contrato de trabajo: *Indefinido.Rango salarial anual: Según convenio de Endesa.Oportunidades de desarrollo: *Planes de formación, movilidad interna, procesos de coaching, mentoring, shadowing...Beneficios: *Protegido médico, plan de pensiones, ayudas al deporte, subvención comida, agencia de viajes, transporte, energía, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre vida laboral y personal,...Centro de trabajo: SevillaDiversidad, equidad, inclusión y proceso de selección*Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que se alineen a nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.¿Quieres ser protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros!