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Jefe/a de equipo comercial

Gijón
Barcelona Culinary Hub
Jefe de equipo comercial
Publicada el Publicado hace 4 hr horas
Descripción

PbBarcelona Culinary Hub /b es una escuela con sede en Barcelona. Impulsada por un espíritu innovador y basada en las últimas tendencias, nace con la voluntad de aportar valor al mundo culinario, permitiendo que profesionales y/o futuros profesionales adquieran los conocimientos necesarios para gestionar y alcanzar el éxito en el sector. /ppbr/ppSomos un centro adscrito a la Universitat de Barcelona, lo que nos permite impartir tanto titulaciones oficiales como programas propios de formación permanente de la universidad. Los grados oficiales están regulados por el sistema universitario, son verificados por agencias de calidad y el título lo expide la Universitat de Barcelona. Los másteres de formación permanente son títulos propios universitarios, orientados a la especialización profesional y también expedidos por la universidad. En todos los programas seguimos la normativa y los estándares de calidad de la Universitat de Barcelona. /ppbr/ppEn Barcelona Culinary Hub estamos en búsqueda de un/a bJefe/a de Equipo Comercial /b, con sólida experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Su misión principal será impulsar los resultados del equipo, fomentar su crecimiento profesional y garantizar la consolidación sostenible de los objetivos comerciales de la escuela. Buscamos una persona orientada a resultados, con visión estratégica y habilidades de liderazgo que inspire y potencie a su equipo. /p pbr/ppbr/ppbResponsabilidades: /b /ppbr/pullibSeguimiento de Objetivos: /bRealizar un seguimiento continuo del equipo comercial para alcanzar los objetivos definidos, tanto a nivel individual como colectivo, fomentando el crecimiento y desarrollo de todos sus miembros. /lilibAnálisis del Mercado y Productos: /bConocer la evolución del mercado y adaptar los productos/servicios a las nuevas tendencias en la línea de negocio. /lilibGestión de Leads: /bAsignar y supervisar la cartera de leads de manera efectiva, evaluando el desempeño y corrigiendo desviaciones en los KPI’s. /lilibControl de Calidad en Ventas: /bAsegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso comercial y en cada venta. /lilibOptimización de Procesos Comerciales: /bColaborar con otros departamentos para mejorar el proceso comercial y la experiencia de los futuros estudiantes. /li /ul pbr/ppbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /ppbr/pullibContrato /b bindefinido /b a jornada completa. /lilibRango salarial ofrecido: /b Salario base + comisiones (30-45K). /lilibBeneficios Sociales: /bDescuentos y promociones exclusivas en masters, posgrados, editoriales de Grupo Planeta, Casa del Libro, entre /lilibPlan de Retribución Flexible: /bIncluye tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, entre otros beneficios. /lilibClub Benefits: /bAcceso a más de 450 ofertas y descuentos en productos y servicios de categorías como alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología, /lilibSeguro de Vida y Accidentes: /bCobertura adicional para la seguridad de nuestros empleados. /li /ul pbr/ppbr/ppbRequisitos: /b /ppbr/pullibFormación: /bEducación superior, preferentemente en el área de Management o similares. /lilibExperiencia: /bTres o más años en gestión y liderazgo de equipos comerciales B2C, preferiblemente en educación superior, formación profesional, idiomas o sectores de servicios de alto valor añadido. /lilibHerramientas de Gestión: /bDominio de herramientas comerciales y experiencia en el uso de CRM. /lilibHabilidades y Competencias Deseables: /b /lilibConocimiento del Sector Educativo: /bComprensión profunda de las particularidades del sector educativo. /lilibDesarrollo de Equipos: /bHabilidad para crear y mantener equipos comerciales de alto rendimiento. /lilibAnálisis y Estrategia: /bFuertes habilidades analíticas y numéricas, con capacidad para implementar y hacer seguimiento de planes de mejora. /lilibOrientación al Cliente: /bPasión por los procesos comerciales, la venta y el asesoramiento al cliente para garantizar su satisfacción. /lilibDesarrollo de Talento: /bInterés genuino por el desarrollo del talento humano y la transformación educativa. /lilibAdaptabilidad y Resiliencia: /bCapacidad para trabajar en entornos dinámicos, mantener una actitud positiva y revertir situaciones adversas. /li /ul

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