Adecco es el mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Gerente de Operaciones en Zaragoza, para Eurocen, Adecco Outsourcing tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar una de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.Tu misión principal será asegurar el correcto diseño, puesta en marcha y ejecución de los servicios, manteniendo los niveles de calidad y cumplimientos acordados con el cliente sin desviarse del procedimiento de trabajo de la organización y velar por la rentabilidad de la delegación.Responsabilidades:- Garantizar la adecuación de la propuesta técnica de los servicios presupuestados.- Siguiendo la política definida por la Dirección de Zona, asignación de responsabilidades entre el área de coordinación para cada uno de los servicios.- Organización y planificación de los planes de servicio, garantizando la elaboración de los POEs, su comunicación operativa y la implementación de los mismos.- Asegurar el diseño de la formación por parte del área de coordinación.- Realizar la gestión comercial necesaria sobre los clientes bajo su responsabilidad (cliente retenido).- Garantizar la comunicación entre el área Comercial, Dirección de Zona y Coordinación en todo el proceso de servicio al cliente.- Asegurar la existencia de los procesos fundamentales para la realización de un servicio: POE, manual, tipo de reporting, gestión del stock, seguimiento con el cliente, balance de servicio, planes de mejora...- Apoyo a la Dirección de Zona en el control de las áreas de Coordinación y Selección de la División mediante el análisis de su actividad y el resultado de los servicios, de acuerdo con los objetivos marcados por la Dirección de la División.- Acompañamiento y formación a los equipos de Coordinación, gestión y Selección para asegurar su desarrollo profesional.- Análisis de los MB resultantes de cada servicio, de forma general mensualmente y en servicios con variable con periodicidad diaria.- Análisis de la cuenta de explotación (EE.GG., trípticos, análisis de cartera...) y establecimiento de planes de acción, si fuesen necesarios, junto con su equipo.- Garantizar la política de Recursos Humanos del grupo.- Comunicación periódica del estado de la Delegación.- Seguimiento individualizado de la actividad de cada persona de su equipo.Interés por el desarrollo profesional de su equipo.- Fomentar el orgullo de pertenencia a la organización.- Crear un buen ambiente de trabajo.Requisitos:-Valorable experiencia en Outsourcing.- Gestión de varios proyectos a la vez.- Gestión de equipos.- Conocimientos en entornos industriales y/o logísticos.- Conocimientos en RR.HH.-Valorable conocimientos en Lean Manufacturing.- Manejo de Office (Excel alto).-Carné de conducir.- Titulación universitaria o superior finalizada.- Experiencia de 2 años como director/a de delegación en otras unidades de negocio o como coordinador/a de outsourcing.En cuanto a beneficios:- Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía.- Salario según expertise, ¡queremos gente buena! Será fijo + variable.- Coche de empresa + Kilometraje- Flexibilidad horaria entrando de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h, disfrutando de los findes libres.- Modelo Híbrido de teletrabajo con un día de teletrabajo a la semana.- Formación a cargo de la empresa.- Plan de crecimiento dentro de la empresa.- Ofrecemos seguro privado cofinanciado como beneficio para todos los trabajadores que quieran.- Clases particulares pagadas de inglés o cualquier otro idioma.- Días extras de vacaciones 23 días de vacaciones +5 días de asuntos propios (¡Si, la tarde de tu cumpleaños festivo!)Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.