**¡En JAKALA IBERIA seguimos creciendo!**:
Buscamos un/a **Talent Acquisition Consultant **con 1 - 2 años de experiência en selección de perfiles digitales y con un claro foco en las personas.
Buscamos personas acostumbradas a trabajar en entornos innovadores, que no solo utilicen una plataforma de búsqueda y que nos ayuden a encontrar talento oculto allá donde se encuentre.
**¿QUÉ HARÁS?**
Dentro de las funciones encontrarás las siguientes:
- Trato directo con Hiring Managers de cara a entender las necesidades de negocio y alinearlas con nuestros objetivos.
- Negociación de ofertas.
- Realización del proceso de Onboarding.
- Participación en el desarrollo de nuevas estrategias de atracción del talento, con ideas innovadoras y de mejora continua.
- Realización de entrevistas por competencias y valores.
- Participación en eventos con escuelas y universidades y búsqueda de nuevas colaboraciones con las mismas.
Pertenecerás al equipo de People de JAKALA,somos un equipo joven, pero con mucha experiência en distintas disciplinas. Hacemos dailys diarias, retros mensuales y Brainstormings que nos ayudan a mejorar día a día.
Buscamos personas que quieran unirse al reto y que nos ayuden a evolucionar como equipo y compañía.
**Tu perfil**:
**SKILLS REQUERIDAS**
- Experiência demostrable de 1 - 2 años en la gestión completa del ciclo de vida de los procesos de selección,
- Experiência en adquisición de talento digital.
- Experiência realizando entrevistas e informes por valores y competencias.
- Experiência de colaboración con escuelas y universidades.
- Haber trabajado con plataformas HRIS/ATS
- Experiência en búsqueda directa de perfiles a través de Linkedin Recruiter.
- Atención al detalle
- Capacidad de organización y priorización de tareas.
- Fuerte foco en las personas.
- Capacidad de negociación.
**SKILLS QUE NOS GUSTARÍA QUE APORTASES**
- Experiência en consultoría digital
- Experiência en selección de perfiles de marketing y publicidad digital.
- Catalán
**¿Por qué nosotros?**:
Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente donde todos los miembros del equipo tienen su propia **autonomía **para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son:
- Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días).
- Tres semanas al año de full remote.
- Protegido médico con Adeslas.
- Gympass para cuidar tu salud física y mental.
- Retribución flexible, gracias a la tarjeta Cobee.
- 28 días de vacaciones al año.
- Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales.
- Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce).
- Bxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala.
- Blab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas.
- Formación en idiomas.
**¿Quiénes somos?**:
En JAKALA Iberia trabajamos en la **intersección de negocio, data, tecnología y diseño** para activar experiências **con impacto demostrable en el P&L; de nuestros clientes**.
Como **Value Accelerator Partner** amplificamos la captura de valor en entornos digitales y ofrecemos soporte estratégico, analítico, digital y tecnológico.
Entre nuestros clientes se encuentran las principales corporaciones de banca, retail, medios de comunicación, industria, viajes, seguros o energía.
**Somos más de 300 personas en España y Portugal**. En apenas un año hemos duplicado nuestro talento. Estamos orgullosos de los pilares en los que basamos las relaciones con nuestros jakalers:
- Creemos en el esfuerzo y la recompensa del trabajo bien hecho.
- Trabajamos con el mejor equipo y la mejor tecnología, la inconformidad nos caracteriza.
- Nuestro equipo está en el corazón de todo lo que hacemos: Orgullo #Jakaler
**JAKALA Iberia forma parte del grupo JAKALA**, uno de los players independientes de martech más importantes del mundo, con sede en Milán, que opera en más de 30 países y ha alcanzado una facturación de más de 400 millones.