Tareas
* Gestionar y mantener actualizados los registros de empleados, incluyendo contratos, datos personales y documentación relevante.
* Coordinar y apoyar en el proceso de selección y contratación de nuevos empleados, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa.
* Administrar las nóminas y beneficios de los empleados, garantizando la precisión y puntualidad en los pagos.
* Desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo profesional para mejorar las competencias del personal.
* Asistir en la resolución de conflictos laborales y consultas de los empleados, proporcionando orientación conforme a las normativas laborales vigentes.
Requisitos
* Experiencia mínima de 2 años en gestión administrativa de recursos humanos.
* Conocimiento profundo de la legislación laboral y las normativas vigentes en España.
* Habilidades avanzadas en el uso de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.
* Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
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