Grupo De Prado, empresa líder en su sector, en continuo crecimiento y basada en la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad, selecciona un/a Asistente Jurídico/a para incorporar en su equipo Legal.
¿Te integrarás en un entorno profesional exigente, donde el rigor, la eficiencia y la organización son fundamentales, y donde podrás desarrollarte en el ámbito legal corporativo.
¿La posición se basa en nuestra oficina de Córdoba, con contacto continuo con administraciones públicas, notarías y organismos oficiales.
Gestión administrativa y facturación: control de facturas y soporte a la gestión económica del área.
Tramitación notarial y registral: preparación y gestión de escrituras, inscripción en registros y coordinación con notaría.
Gestión fiscal y administrativa: apoyo en trámites ante Hacienda y otras administraciones públicas.
Relación con organismos públicos: acceso a plataformas oficiales para la presentación o consulta de expedientes.
Archivo y digitalización: organización, custodia y registro de documentación tanto física como digital.
Soporte contractual: cumplimentación de modelos contractuales y apoyo al equipo legal en la gestión documental.
Coordinación con terceros: gestión de interacciones con proveedores, despachos y organismos externos.
Formación en Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Mínimo 3 años de experiencia en funciones de paralegal, gestión jurídica o administrativa en entorno legal/empresarial.
Conocimiento en facturación, tramitación notarial, registral y administrativa.
Manejo de certificados digitales y plataformas de Administraciones Públicas.
Buen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental.
Valorable nivel medio de inglés.
¿Contrato indefinido y estabilidad laboral.
Plan de desarrollo profesional y formación continua.
Beneficios sociales y acceso al club corporativo.
Jornada intensiva durante el verano.
y súmate a un proyecto sólido e internacional.
De Prado es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y apuesta por el desarrollo profesional de nuestros equipos. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.