PstrongTalent Acquisition Manager – Alimentación - Planta Industrial /strong /p pstrongUbicación: /strong Madrid, Corredor del Henares /ppstrongÁmbito de gestión: /strong Todos los centros de trabajo en España /ppbr/ppstrongMisión del puesto /strong /ppEl Talent Acquisition Manager será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia de atracción y selección de talento para una empresa de restauración industrial con múltiples centros de trabajo en España. Su objetivo principal será garantizar la cobertura eficiente de posiciones críticas y técnicas, mejorar la tasa de retención y contribuir a la modernización de los departamentos operativos fuera de Madrid. /ppbr/ppstrongResponsabilidades principales /strong /pulliGestión integral de procesos de selección /liliCobertura mensual de 15–20 posiciones, asegurando calidad y rapidez en los procesos. /liliImplementación y optimización de sistemas ERPs aplicados a la gestión de personas y procesos de selección. /liliColaboración con áreas operativas (Producción, Logística y Compras) para alinear las necesidades de talento con los objetivos de negocio. /liliAnálisis de indicadores de retención e intensidad de contratación, proponiendo mejoras continuas. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos /strong /pulliExperiencia de 8–10 años en entornos industriales, liderando procesos de selección y gestión de talento. /liliConocimiento y manejo de sistemas ERPs aplicados a recursos humanos. /liliFormación superior en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Psicología, Administración o Ingeniería Industrial. /liliActitud proactiva, capacidad de liderazgo y orientación a resultados. /liliExperiencia en proyectos de modernización organizativa y gestión del cambio. /li /ulpbr/ppstrongCompetencias clave /strong /pulliVisión estratégica y capacidad para gestionar múltiples centros de trabajo. /liliOrientación a resultados con foco en productividad y retención. /liliHabilidades de comunicación y negociación para interactuar con perfiles técnicos y comerciales. /liliInnovación y adaptación tecnológica en procesos de selección y gestión de personas. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongTrabajo presencial 100% en Torrejón de Ardoz /strong /p