¿Quiénes somos?
TECSAL, S.A. es una sociedad mixta sin ánimo de lucro participada mayoritariamente por el Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat. Nuestra misión es promover la integración social y laboral de personas con discapacidad intelectual mediante un Centro Especial de Empleo y un Centro Ocupacional.
Desarrollamos actividades de jardinería y mantenimiento de espacios verdes, mantenimiento urbano, pintura y decoración, manipulados y servicios de atención directa a personas con discapacidad.
Descripción del puesto
En TECSAL buscamos incorporar personas para formar parte de una bolsa de trabajo de peón de jardinería con discapacidad, con el objetivo de cubrir futuras necesidades de contratación dentro del área de jardinería.
Las funciones principales estarán relacionadas con:
Limpieza y mantenimiento básico de jardines, zonas verdes y espacios comunes.
Barrido y recogida de residuos en áreas de trabajo.
Eliminación de hierbas y malas plantas.
Preparación y acondicionamiento del terreno mediante uso de azada, pala y rastrillo.
Realización de agujeros para plantación de árboles, flores y arbustos.
Riego manual de jardines y plantas siguiendo las indicaciones del responsable.
Carga y descarga de herramientas, materiales y restos de poda.
Limpieza y cuidado de herramientas y equipos de trabajo.
Apoyo en tareas generales de jardinería y mantenimiento.
Cumplimiento de las normas de seguridad y orden en el puesto de trabajo.
Comunicación de incidencias o desperfectos al responsable.
Trabajo en equipo y colaboración con el resto de compañeros.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una bolsa de empleo para futuras vacantes temporales y estables.
Posibilidad de contratación para sustituciones, refuerzos de actividad, vacaciones o ampliación de plantilla.
Entorno laboral inclusivo, accesible y adaptado.
Ocasión de desarrollo profesional dentro de una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral.
Requisitos
Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Tener 18 años cumplidos.
DARDO / documento de demanda de empleo en vigor.
Cumplir con los requisitos legalmente establecidos para poder formalizar un contrato bonificado dentro del marco de los centros especiales de Ocupación