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Desarrollador senior java

IOON
Publicada el Publicado hace 16 hr horas
Descripción

En Ioon, creemos que la tecnología puede transformar nuestras vidas de manera significativa.

Estamos buscando a un Desarrollador Senior Java para unirse a nuestro equipo y contribuir a esta revolución.

Descripción del puesto

Tareas a desarrollar:

* Desarrollo de aplicaciones con Java y Spring Framework, MVC y desarrollo de APIs e interfaces SOAP y REST.
* Análisis y diseño de arquitecturas de back y front para Java y Spring Framework, enfocándonos principalmente en back-end.
* Experiencia en el planteamiento de mejores prácticas en equipos de desarrollo.
* Experiencia en el uso, definición de repositorios y despliegue de políticas (GitFlow, GithubFlow) para Git.
* Experiencia en la definición de arquitecturas de servicios de aplicaciones Web y Java en stacks Spring.
* Experiencia en la documentación de arquitecturas, en particular ArchiMate, C4 y UML.
Requisitos deseables
* Experiencia en el despliegue de comunicaciones y seguridad en entornos complejos (SAML, OAuth, Certificados Cliente, gestión de Cipher Suites).
* Experiencia en el despliegue y detección de problemas de soluciones de base de datos MySQL.
* Experiencia en el despliegue y uso de plataforma de pruebas unitarias (JUnit y Mockito) y Web (Selenium).
Modalidad de trabajo

Teletrabajo 4 días a la semana. Un día a la semana a la oficina, en principio los jueves, en Avenida de Bruselas, N33-35, Alcobendas (Madrid).

Horario

Lunes a jueves: 08:00-18:00 h. Viernes: 08:00-15:00 h. Julio y Agosto: jornada 08:00-15:00h.

Proceso ágil

Participación en entrevista telefónica y entrevista online. Contrato indefinido.

Remuneración

Sueldo bruto/año según experiencia: 38.000€ - 42.000€

Ventajas

23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable).

Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia.

Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

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