El puesto tiene como misión principal la coordinación, gestión y seguimiento del área de atención integral en la que se engloban los centros/recursos de atención a supervivientes de violencia de género, especialmente de violencia sexual, que gestiona la Fundación, mediante el cuidado de los equipos y la correcta gestión y seguimiento de los centros/recursos, asegurando su adecuado desarrollo y funcionamiento desde un enfoque de derechos, género e interseccional y desde la perspectiva feminista.
La/el Coordinador/a del Área de Atención Integral, bajo la supervisión directa de la Dirección de la Fundación, asumirá y desarrollará principalmente las siguientes funciones:
- Implementar, desarrollar y supervisar la buena marcha de los proyectos y centros para la atención integral a mujeres supervivientes de violencia que gestiona la entidad.
- Acompañar a las coordinaciones y equipos de los recursos para garantizar el adecuado funcionamiento de los mismos y su alineación con la misión, visión, valores y enfoques de la entidad.
- Garantizar la correcta cobertura de los recursos mediante participación y la gestión en los procesos de selección de personal.
- Apoyar en el diseño y formulación de proyectos además de otras propuestas técnicas relacionadas con los recursos.
- Proponer mejoras en los procesos y procedimientos implementados en los recursos/centros para garantizar la calidad de la intervención y un impacto positivo.
- Participar en la elaboración y revisión de los diferentes procesos internos de los recursos junto con las coordinaciones de los mismos.
- Seguimiento del cumplimiento de los compromisos adquiridos en los recursos (indicadores por pliegos, operativos y estratégicos) de acuerdo al sistema de evaluación interno del recurso y entidad.
- Apoyar en el diseño y medición de indicadores principal de resultados y gestión, junto con la Coordinación de procesos, monitoreo y evaluación.
- Detectar y planificar junto con las coordinaciones de los recursos, las necesidades formativas de los equipos profesionales para su desempeño competente.
- Generar espacios participativos para la coordinación, colaboración, apoyo y aprendizaje mutuo entre todas las profesionales de los recursos y proyectos de la Fundación.
- Otras funciones relacionadas con el puesto que le sean encomendadas por la entidad
- Perfil/Requisitos
Formación y experiência profesional:
- Licenciatura/Grado en Ciencias Sociales: Derecho, Trabajo Social, Psicología u otros.
- Experiência laboral de al menos 4 años en la coordinación de equipos profesionales en entidades del tercer sector.
- Experiência amplia en la gestión y acompañamiento a equipos técnicos.
- Experiência laboral de al menos 2 años en el ámbito de la violencia de género y/o violencia sexual.
- Formación específica en género y violencia de género.
- Conocimientos de usuario avanzado en ofimática, uso de paquete Office y bases de datos.
- Conocimientos de otros idiomas (inglés, francés o portugués) serán valorables.
- Competencias
- Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
- Nível
- Empleado
- Tipo de contrato
- Jornada completa
- Duración
- Indefinido
- Salario
- Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
- Estudios mínimos
- Licenciado
- Experiência mínima
- De 3 a 5 años
- Fecha de inicio
- 07/10/2024
- Nº de vacantes
- 1