- Cuenta con experiencia generalista en empresas relacionadas a la minería- Tiene dominio alto del idioma inglés y disponibilidad para viajarSobre nuestro clienteNuestro cliente es una destacada multinacional de servicios a la minería, reconocida por su enfoque estructurado y profesional en la gestión de recursos humanos.DescripciónReportando al Gerente de Recursos Humanos de contratos, sus principales responsabilidades serán:
- Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas a los objetivos del negocio.- Actuar como enlace entre la dirección y los colaboradores, promoviendo una comunicación efectiva.- Gestionar procesos de reclutamiento, selección y desarrollo del talento.- Supervisar y garantizar el cumplimiento de normativas laborales en la organización.- Desarrollar planes de capacitación y formación para los colaboradores.- Implementar estrategias de retención y bienestar laboral.- Monitorear indicadores de desempeño y proponer mejoras continuas.- Apoyar en la resolución de conflictos laborales y fomentar un ambiente laboral positivo.Perfil buscado (Hombre / Mujer)El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.- Experiencia previa liderando equipos en áreas de recursos humanos.- Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena.- Habilidades analíticas para gestionar indicadores de desempeño.- Capacidad para desarrollar e implementar estrategias organizacionales.- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.- Inglés nivel avanzado (la entrevista será en ese idioma).Qué ofrecemos- Bono anual equivalente al 20% del salario.- Seguros complementarios de salud y vida.- Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización.- Un ambiente laboral inclusivo y orientado al bienestar de sus colaboradores.#J-18808-Ljbffr