Una empresa en el sector construcción busca un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar su área de personas. Este puesto incluye la gestión de procesos de selección, contratación y desarrollo del personal en un entorno dinámico y participativo. Se valoran 4–6 años de experiencia, formación universitaria en áreas relacionadas y habilidades en comunicación y gestión de personas. Ofrecen contrato indefinido, retribución competitiva y desarrollo profesional.
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