En FCC Construcción buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificación para proyectos residenciales en Barcelona – Sant Joan Despí.
Perfil requerido
Titulación en Arquitectura o Ingeniería de la Edificación.
Más de 10 años de experiencia como Jefe/a de Obra en edificación, con al menos dos obras residenciales ejecutadas de principio a fin.
Catalán nativo.
Se valorarán conocimientos en Presto, Project, SAP y BIM.
Funciones principales
La persona seleccionada será responsable de planificar, gestionar y supervisar las obras asignadas, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de calidad, prevención y medioambiente de FCC Construcción. Entre sus responsabilidades destacan:
Planificación técnica, económica y temporal de la obra, seguimiento de hitos, línea base y camino crítico.Control de costes, producción y resultados mensuales, análisis de desviaciones y cierres económicos.
Coordinación con los distintos departamentos internos (compras, instalaciones, administración, prevención).
Gestión de contratación, certificaciones mensuales y precios contradictorios.
Liderazgo de la Prevención de Riesgos Laborales como prioridad estratégica.
Dirección y coordinación del equipo de obra y proveedores, asegurando calidad, seguridad, plazo y sostenibilidad.
Relación con la Dirección Facultativa, clientes y administraciones públicas.
Gestión documental, cierre de obra y seguimiento de incidencias de postventa.
Comunicación continua y reporte con Jefatura de Departamento y Delegación.
Ofrecemos
Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono "Medio Ambiente CO2".
Plan de formación y desarrollo.
Movilidad internacional y entre negocios.
Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.
Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.