En Abanti Sifu somos una consultora de recursos humanos con cobertura en todo el territorio nacional con experiencia en las áreas de selección, formación y contratación.
Nacemos con la misión de unificar las necesidades de nuestros clientes en el ámbito de los RR.HH., de manera que podamos ser su partner de confianza, aportando soluciones ante cualquier necesidad de servicios en materia de personal de la empresa.
Para este proyecto, buscamos un TÉCNICO DE MANTENIMIENTO para uno de nuestros principales clientes, líderes en protección eléctrica, ubicados en Cornellà de Llobregat.
Funciones
Bajo la dependencia del Responsable de Mantenimiento:
* Tareas de mantenimiento correctivo y preventivo en instalaciones eléctricas, neumáticas, hidráulicas, de los medios productivos.
* Resolución de averías en las máquinas, y utillajes de producción.
* Participar en las modificaciones y mejoras de los sistemas electro neumáticos de los medios productivos, así como en la construcción de cuadros eléctricos, neumáticos y/o instalaciones de nuevos medios productivos desarrollados en la empresa.
* Colaborará en la implantación y mejora del mantenimiento preventivo, tanto en las propias ejecuciones, como en el aspecto documental y de gestión. (registros, creación de documentación, etc.).
* Realizar labores de mantenimiento en cuestiones mecánicas de nivel básico o medio.
Requisitos:
* Vehículo: imprescindible.
* Formación: Formación Profesional Grado Medio en Electrónica Industrial o similar.
* Programas: en la programación de PLCs Hitachi, Siemens S7 1200, OMRON. Nivel básico, no imprescindible.
* Idiomas: catalán y castellano nativos o bilingües. Se valorará positivamente el inglés.
* Años de experiencia: mínimo 1-2 años desarrollando funciones de técnico de mantenimiento en empresa del sector industrial.
Ofrecemos
* Horario inicial de mañana: de 6.00h a 14.20h (primeros 6 meses de formación).
* Horario: disponibilidad para trabajar turnos rotativos: mañana y tarde.
* Categoría: Técnico Electrónico Oficial 2ª.
* Salario: mínimo salario según convenio. Se valorarán las expectativas de los candidatos según perfil y experiencia.
* Empresa en crecimiento, referente del sector y avanzada tecnológicamente.
* Buen clima laboral.
* Facilidad para aparcar.
* Plan de carrera. Crecimiento dentro de la empresa.