Pp¿Te gusta estar en tienda, liderar equipos y ser un referente para las personas? ¿Te sientes cómodo/a combinando gestión de personas con control de procesos y operativa? ¿Buscas un proyecto estable donde crecer y tener impacto real en los resultados de la tienda? /ppBuscamos un/a Adjunto/a a Director/a de Tienda que trabaje de manera muy cercana a la Dirección del centro y que la sustituya en su ausencia, asumiendo responsabilidades clave tanto en personas como en procesos. Se trata de una posición muy operativa y muy de tienda, con un peso importante en el día a día, referente para el equipo y garante del correcto cumplimiento de los procedimientos internos. /ph3Área Personas / RRHH en tienda /h3ulliParticipación en procesos de selección y realización de entrevistas. /liliGestión del onboarding y acogida de todas las nuevas incorporaciones. /liliCoordinación y seguimiento de la formación de los equipos. /liliControl horario, elaboración y seguimiento de turnos y horarios. /liliGestión y justificación de ausencias, bajas y documentación asociada. /liliEvaluación del desempeño y seguimiento del personal. /liliActuar como referente de RRHH dentro de la tienda. /li /ulh3Área Procesos / Operativa /h3ulliApertura y cierre de tienda. /liliGestión de cajas: cierre de caja, cofre y Loomis. /liliOrganización y programación de horarios de cajas. /liliSupervisión y cumplimiento de procedimientos de seguridad. /liliGestión de proveedores/as, seguridad privada, productos de limpieza y servicios externos. /liliCoordinación del mantenimiento de las instalaciones y resolución de incidencias. /liliControl y organización de llaves del centro. /liliApoyo operativo y sustitución cuando sea necesario en las secciones. /liliConocimiento del funcionamiento de todas las secciones de la tienda. /li /ulh3Gestión y seguimiento /h3ulliVerificación del correcto cumplimiento de los procedimientos. /liliSeguimiento de los KPIs generales de la tienda. /liliActuar como enlace entre los responsables de sección y la Dirección. /li /ulpEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. /ph3Requisitos /h3ulliExperiencia previa en gestión de equipos y procesos en entorno retail. /liliHaber realizado entrevistas, formación de equipos, gestión de horarios y seguimiento de personal. /liliPersona amable, cercana y acogedora, referente interno de formación. /liliPerfil riguroso en procesos, especialmente en todo lo relacionado con cajas y operativa. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3h3Condiciones /h3pContrato estable y directo por empresa, contrato fijo. Salario fijo: € brutos anuales + variable. /ph3Beneficios sociales /h3ulli10 % de descuento en compras /liliServicio de fisioterapia /liliGimnasio /li /ulh3Horario /h3ulliHorario rotativo:ulliSemana A: 3 días de mañana / 2 de tarde /liliSemana B: 2 días de mañana / 3 de tarde /li /ul /lili1 fin de semana libre al mes /liliDescanso domingo + un día entre semana /li /ul /p #J-18808-Ljbffr