Desde Auren Personas, estamos colaborando con un destacado cliente del sector sanitario, que busca incorporar a su plantilla a un/a Técnico/a Junior SAP SuccessFactors en la provincia de Sevilla.
Misión / Objetivo de la Posición
En dependencia del Departamento de Sistemas y de Recursos Humanos, la persona que ocupe esta posición será responsable de colaborar en la implementación, mantenimiento y mejora continua del módulo SAP SuccessFactors, orientado a la gestión del talento humano dentro de la organización. Contribuirá a optimizar los procesos de RRHH, garantizando la correcta parametrización, soporte funcional y evolución del sistema en línea con las necesidades institucionales.
Funciones Principales
Para ello, deberá llevar a cabo las siguientes funciones:
* Participar en proyectos de implementación y mejora del sistema, colaborando con consultores externos y equipos internos.
* Realizar pruebas funcionales (UAT) y validar desarrollos antes de su puesta en producción.
* Documentar procesos, configuraciones y manuales de usuario.
* Apoyar en la configuración, mantenimiento y evolución del módulo SAP SuccessFactors (especialmente Employee Central, Recruiting, Performance & Goals).
* Dar soporte funcional a los usuarios internos del sistema, resolviendo incidencias y canalizando mejoras.
* Colaborar con el equipo de RRHH en la digitalización de procesos y en la mejora de la experiencia del empleado.
* Reportar periódicamente el estado de los proyectos y tareas asignadas.
Formación / Experiencia
* Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Psicología o similar.
* Formación obligatoria en SAP SuccessFactors, mediante certificación oficial o cursos acreditados.
* Se valorará experiencia previa en entornos hospitalarios o institucionales.
* Experiencia previa de 2 años en posiciones similares.
Aptitudes Adicionales (Idiomas, Tecnología, etc.)
* Manejo de herramientas de gestión de proyectos (JIRA, Confluence, MS Project, etc.).
* Nivel alto de inglés (mínimo B2).
* Buen manejo de Microsoft Office y herramientas colaborativas (Teams, SharePoint, etc.).
Competencias
* Planificación y organización.
* Orientación a resultados.
* Capacidad de aprendizaje y adaptación.
* Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental.
* Rigurosidad y atención al detalle.
* Iniciativa y proactividad.
* Comunicación efectiva.
Jornada laboral
Inicialmente presencial, con posibilidad de evolucionar posteriormente a un modelo híbrido .
Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!