Nuestro cliente, compañía líder del sector retail, con una amplia red de tiendas a nivel nacional y expansión internacional, busca incorporar en el equipo un/a de Head of HR.
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La organización apuesta por una función de RRHH estratégica, cercana al negocio y con fuerte impacto en la toma de decisiones.
El/la Head of HR será el/la máximo/a responsable de la función de Recursos Humanos, actuando como partner estratégico del Comité de Dirección. Su misión será definir, liderar y ejecutar la estrategia de personas, acompañando el crecimiento del negocio, profesionalizando procesos y consolidando una cultura orientada a resultados y a la experiencia de empleado.
Responsabilidades
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* Definir e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos de negocio.
* Actuar como HR Business Partner del Comité de Dirección y de los managers senior.
* Liderar la gestión de relaciones laborales, incluyendo negociación colectiva, marco legal, disciplina laboral y coordinación con asesorías externas.
* Diseñar y dirigir políticas de talento, sucesión, desarrollo y liderazgo.
* Supervisar los procesos de reclutamiento masivo y puestos críticos del negocio retail.
* Desarrollar e impulsar estrategias de engagement, cultura corporativa y employer branding.
* Definir modelos de compensación, beneficios y evaluación del desempeño.
* Analizar y presentar indicadores clave de RRHH (rotación, absentismo, productividad, costes laborales).
* Liderar, desarrollar y estructurar el equipo de RRHH.
* Acompañar procesos de cambio organizativo, expansión, reorganizaciones o integraciones.
Perfil requerido
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* Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.
* Experiencia mínima de 10 años en RRHH, con al menos 5 años en posiciones de responsabilidad senior (HR Manager, Head of HR, HRBP Senior).
* Experiencia imprescindible en entornos retail, gran distribución o compañías multi‑centro.
* Perfil estratégico, con visión de negocio y elevada capacidad de influencia. xpzdshu
* Liderazgo maduro, cercano y orientado a resultados.
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