En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,
¿Te animas a ser parte de esta revolución?
Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional
Desarrollador/a PL/SQL Oracle
Requisitos:
* Experiencia sólida (mín. 4 años) en desarrollo con PL/SQL sobre Oracle
* Diseño y optimización de procedimientos almacenados, funciones, packages y triggers.
* Modelado de datos y diseño de bases de datos relacionales.
* Análisis, desarrollo y mantenimiento de soluciones basadas en Oracle.
* Capacidad de análisis funcional y técnico.
* Experiencia trabajando en entornos productivos y mantenimiento evolutivo/correctivo.
* Buenas prácticas de desarrollo.
Valorable:
* Experiencia previa en sector seguros.
* Experiencia en integración con otros sistemas (APIs, servicios web, etc.).
* Conocimiento de herramientas de como Jira, git, bitbucket, etc.
* Experiencia en entornos Agile.
Competencias:
* Perfil analítico y orientado a la resolución de problemas.
* Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y autonomía.
* Buena comunicación con equipos técnicos y funcionales.
FORMATO DE TRABAJO: Híbrido. Al inicio de la formación habrá más presencialidad en oficina. Posteriormente, según demanda y reuniones, pero plantearíamos 1 día presencial y resto remoto a la semana.
Contrato indefinido
Sueldo bruto / año 28.000b/a - 30.000b/a
Ventajas Ioon:
23 días laborables de vacaciones al año
Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
Formación continua:
Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)
Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia
Estabilidad y carrera profesional.
Plan de compensación de referencias internas.
**En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.