Desde LHH Ingeniería vamos a seleccionar al/la Responsable de Producción, para empresa industrial especializada en transformación y mecanización de plásticos especiales de altas prestaciones para los sectores Aeronáutico, Automoción, Petroquímico e Industrial.La empresa forma parte de un sólido grupo industrial francés con presencia internacional, más de 600 empleados y una facturación global de 100 M€.La planta de Valencia, altamente especializada en polímeros de alto rendimiento, cuenta con un equipo de 62 profesionales y una facturación anual de 12 M€.El grupo destaca por su solvencia financiera, una estructura estable y una cultura técnica muy consolidada. La planta de Valencia dispone de equipos expertos, con larga trayectoria y un profundo conocimiento de los procesos industriales.Misión del puestoEn colaboración con los diferentes departamentos de la planta, la misión del/la Responsable de Producción será dirigir, organizar y supervisar la actividad productiva garantizando:
El cumplimiento de las órdenes de fabricación.La calidad del producto final.El respeto de los plazos de entrega.El control de los costes.El cumplimiento de las normas de seguridad. A su vez, deberá liderar, motivar y desarrollar el equipo de producción, compuesto por más de 40 personas en 3 turnos rotativos.Esta posición reporta directamente a la Dirección General y forma parte del Comité de Dirección de la planta.Funciones principales1. Organización y gestión operativa de la producción
Planificar la producción semanal y mensual en función de capacidades, recursos y prioridades en coordinación con el Departamento de Logística.Coordinar al equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y eficiencia.Supervisar el seguimiento de las órdenes de fabricación y la correcta asignación de recursos.Analizar resultados por persona, equipo, máquina y sector.Identificar cuellos de botella y proponer soluciones. 2. Liderazgo y gestión del equipo
Gestión directa y supervisión del equipo de producción.Fomentar un liderazgo basado en la cercanía, la comunicación clara y la escucha activa.Garantizar una adecuada supervisión, coordinación y clima laboral.Promover el desarrollo de competencias, polivalencia y formación del equipo.Coordinarse estrechamente con los líderes técnicos y mandos intermedios. 3. Mejora continua y optimización de procesos
Impulsar propuestas de mejora continua (Lean, 5 S u otros).Colaborar en la industrialización de nuevos productos y en la mejora de procesos.Analizar indicadores clave (KPI) y apoyar decisiones basadas en datos.Proponer mejoras de organización, eficiencia y productividad. 4. Seguridad, calidad y cumplimiento normativo
Garantizar el uso seguro de instalaciones y equipos.Asegurar el cumplimiento de normas de calidad (ISO, requisitos cliente, etc.).Gestionar incidentes críticos y promover una cultura preventiva.Actuar con total discreción sobre información sensible (costes, clientes, procesos). 5. Colaboración transversal
Trabajar de forma coordinada con el resto de departamentos: Proyectos, Mantenimiento, calidad, Industrialización, RRHH, etc...Colaborar con la sede central y otras plantas del grupo para compartir buenas prácticas.Participar en decisiones de inversión, cambios de proceso o políticas de formación. 6. Representación interna
Miembro del Comité de DirecciónParticipación activa en reuniones y negociaciones con el Comité de Empresa. Requisitos del perfilFormación
Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar.Valorable especialización en materiales plásticos o polímeros de altas prestaciones. Experiencia
Mínimo 5 años en entornos industriales, con sólida experiencia gestionando producción.Experiencia demostrada en gestión de equipos. Muy valorable:
Conocimiento de materiales de alto rendimiento (PTFE, PFA, PEEK...).Experiencia en mecanizado/mecanización CNC.Experiencia en transformación de materiales (moldeo, extrusión...).Experiencia en automoción y/o aeronáutica. Idiomas
Inglés fluido.Francés muy valorable. Competencias clave
Liderazgo cercano, inspirador y comunicativo.Capacidad para gestionar equipos técnicos consolidados.Escucha activa, empatía y habilidades de comunicación transversal.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Organización, planificación y gestión bajo presión.Integridad, discreción y orientación al detalle. Conocimientos adicionales
Dominio de Microsoft Office.Valorable: SAP, CAD/CAM, MS Project. Condiciones
Contrato indefinido.Salario competitivo según experiencia y formación.Beneficios: seguro privado de salud.