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Responsable de rrhh, sector hotelero

Barcelona
Betancourt Executive Search & HR Advisory
Publicada el Publicado hace 14 hr horas
Descripción

PbBetancourt selecciona: /b Responsable de RRHH, sector hotelero /ppbr/ppbLa empresa/misión /b /ppbr/ppNuestro cliente es un importante hotel de 5 estrellas en Andorra y es reconocido por su excelencia en servicio y su entorno único. En un momento de consolidación y crecimiento, busca incorporar un/a bResponsable de Recursos Humanos /b que lidere las políticas y estrategias de capital humano, asegurando un clima laboral positivo, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo. /ppbr/ppbTus responsabilidades /b /ppbr/pulliDiseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de Recursos Humanos en todas las áreas. /liliGestionar el ciclo completo de reclutamiento, selección y acogida de nuevos empleados. /liliDiseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo profesional para potenciar las competencias de los equipos. /liliSupervisar la evaluación del desempeño y los planes de carrera. /liliAdministrar compensaciones, beneficios y programas de bienestar. /liliLiderar la gestión de relaciones laborales y el clima organizativo, resolviendo conflictos y fomentando un entorno positivo. /liliImpulsar la comunicación interna para reforzar la cultura de transparencia, compromiso y confianza. /liliGarantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad. /li /ulpbr/ppbLo que ofrecemos /b /ppbr/pulliIncorporación a un hotel de 5 estrellas en Andorra, con un proyecto en crecimiento. /liliEntorno de trabajo dinámico y retador, con equipo comprometido. /liliOportunidades de desarrollo profesional y de aportar en la estrategia de personas de una organización de prestigio. /li /ulpbr/ppbLo que buscamos /b /ppbr/pulliExperiencia consolidada en puestos de Recursos Humanos, imprescindible en el sector hotelero. /liliConocimiento profundo de la legislación laboral y capacidad para aplicarla en un entorno dinámico. /liliCapacidad de liderazgo, negociación y resolución de conflictos. /liliHabilidades de comunicación e inteligencia emocional para crear un entorno colaborativo. /liliOrientación estratégica y visión de negocio. /liliEstudios en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similares. /li /ul

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