Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos (perfil laboral – nómina)
Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.
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Continental Parking
gestionamos y operamos aparcamientos y servicios de movilidad urbana en distintas ciudades de España. Somos una compañía en crecimiento, con estructura profesionalizada y un fuerte foco en el rigor operativo, el cumplimiento normativo y la mejora continua.Buscamos incorporar un/a
Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos
con perfil claramente
laboral / nómina
, que dé soporte técnico al área de Capital Humano y garantice una gestión laboral impecable.
Tu misiónGarantizar una
gestión laboral y de nómina precisa, fiable y alineada con la normativa vigente
, dando soporte directo a la Responsable de Recursos Humanos en contratación, Seguridad Social, administración de personal, PRL y reporting laboral.
¿Qué harás en tu día a día?Nómina y administración laboralPreparación, revisión y cálculo de nóminas mensuales (A3 Innuva / A3Nom o similar).Gestión completa del ciclo laboral: altas, bajas, modificaciones, prórrogas y finalizaciones de contrato.Cálculo y validación de variables: festivos, horas extra, nocturnidades, turnos, dietas, etc.Control y custodia de documentación laboral y expedientes de personal.Elaboración de ficheros de pago, costes salariales e imputaciones.Seguridad Social y normativa laboralGestión de trámites en
Sistema RED, Contrat@, Siltra y Delta
.Tramitación de IT, maternidad/paternidad, riesgos durante el embarazo, etc.Cálculo de prestaciones y relación con mutua y organismos oficiales.Aplicación e interpretación de los convenios colectivos y normativa laboral vigente.Prevención de Riesgos LaboralesCoordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.Seguimiento de reconocimientos médicos y formaciones obligatorias.Gestión documental PRL y CAE (especialmente en centros y aparcamientos).Registro y comunicación de accidentes laborales.Soporte al área de RRHHMantenimiento y actualización de datos en
Factorial
y otros sistemas internos.Elaboración de informes laborales: absentismo, rotación, costes, plantilla, etc.Soporte en auditorías internas y externas.Asesoramiento técnico-laboral a otros departamentos (operaciones, finanzas, dirección).
¿Qué buscamos?FormaciónCFGS en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.Valorable Grado en Ciencias del Trabajo, RRLL, ADE o afines.
Experiencia2 a 3 años
en puestos similares (empresa o asesoría laboral).Experiencia real en
nómina multiconvenio
, con turnos, festivos y centros de trabajo.Manejo fluido de
A3 Innuva / A3Nom
.
Conocimientos claveLegislación laboral española.Seguridad Social y trámites RED.PRL y coordinación con SPA.Valorable experiencia con
Factorial u otros HRIS
.
CompetenciasRigor y atención al detalle.Alta confidencialidad y responsabilidad.Organización y tolerancia a picos de trabajo.Comunicación clara y orientación al cliente interno.Mentalidad de mejora continua y estandarización de procesos.
¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y estabilidad.Proyecto sólido, con recorrido y margen de crecimiento.Ambiente profesionalizado, con criterio técnico.Autonomía real dentro del área. xsgfvudPaquete retributivo atractivo (fijo en función de experiencia aportada + retribución flexible)Buen ambiente de trabajo.1 día de teletrabajo a la semana (tras periodo de adaptación y formación)formación a cargo de la empresaHorario flexible de entrada y salida - viernes intensivoHorario intensivo desde principios de julio a principios de septiembre