PEmpresa del sector de energías renovables, dedicada principalmente a la fabricación, producción y comercialización de torres de medición eólica, esta ampliando su equipo con el objetivo de seguir consolidándose como líder en su sector. /ppbr/ppPara ello estamos en búsqueda de una persona que ostentará el cargo de JEFE/A DE TALLER, cuya misión será la de: Planificar, coordinar y supervisar los trabajos del día a día y a su personal, para asegurar el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y normas de seguridad, optimizando los recursos humanos y materiales disponibles. /ppbr/ppEntre sus strongprincipales funciones /strongestarán todas las referidas a la parte productiva, como son: /pulliAsignación, coordinación y distribución de las tareas productivas y/u organizativas dentro de las diferentes secciones y según prioridades productivas. /liliPlanificación, junto a oficina técnica, de la carga de trabajo dando cumplimiento a los plazos de entrega. /liliSupervisión de los posibles fallos internos tanto de producción como de calidad, que se produjeran en la fabricación del día a día; asi como control de los posibles fallos de proveedores externos (Independiente del proceso de calidad interno). /liliControl individual de los tiempo de trabajo del personal para comprobar efectividad - productividad. /liliControl de stocks, supervisando la disponibilidad de materiales, equipos, herramientas necesarias y EPIS. /liliSolicitud de los repuestos de las máquinas criticas (laser, robots y equipos soldadura). /liliControl de la plantilla en cuanto a incidencias, vacaciones y resolución de conflictos que se pudieran ocasionar en el día a día. /li /ul pAdemás, entre las strongfunciones secundarias /strongestarán: control y registro de los mantenimientos, informar sobre avances, incidencias o mejoras en los procesos productivos, solicitud y control del nuevo personal... /p pLa persona seleccionada tendrá que ejercer una alta capacidad de gestión en el día a día, asi como poseer dotes de comunicación y liderazgo. /ppbr/ppLa incorporación al puesto de trabajo se valorará entre las partes, pudiendo darse en strongSEPTIEMBRE. /strong /p