Responsabilidades
- Definir e impulsar la estrategia de Learning Transformation con IA
- Diseñar la hoja de ruta de transformación del área de Learning & Development incorporando capacidades de Inteligencia Artificial, especialmente IA Generativa.
- Identificar oportunidades de alto impacto para reinventar procesos, experiencias, contenidos, itinerarios y servicios de aprendizaje.
- Traducir las necesidades de negocio y talento en iniciativas concretas, escalables y con impacto medible.
- Liderar proyectos de IA Generativa aplicados a Aprendizaje y Desarrollo
- Diseñar, coordinar e implantar casos de uso de IA Generativa vinculados a contenidos, recomendación, curación, dinamización, asistentes de aprendizaje y productividad de los equipos de formación, así como iniciativas de upskilling y reskilling.
- Asegurar que los proyectos combinan innovación, viabilidad operativa, adopción y retorno.
- Conectar el desarrollo de estos casos con equipos de tecnología, datos, RR. HH., negocio y partners externos.
- Aportar visión y liderazgo de Learning Marketing y activación
- Diseñar estrategias de posicionamiento, comunicación y activación de las iniciativas de aprendizaje para maximizar awareness, engagement y adopción.
- Construir propuestas de valor diferenciales para empleados/as, managers y colectivos clave.
- Impulsar campañas internas, narrativas de transformación y mecanismos de movilización que conviertan el aprendizaje en una experiencia relevante, visible y accionable.
- Liderar la gestión del cambio asociada a la transformación
- Diseñar e implementar planes de cambio que faciliten la adopción de nuevas soluciones, procesos y modelos de aprendizaje.
- Activar palancas de sponsorship, comunicación, influencia y movilización de stakeholders.
- Acompañar a líderes, equipos y áreas implicadas en la evolución cultural hacia un modelo de aprendizaje más digital, ágil y apoyado en IA.
- Gestionar proyectos complejos y transversales
- Liderar programas e iniciativas de alta complejidad, con múltiples stakeholders, dependencias y frentes de trabajo simultáneos.
- Asegurar la planificación, el gobierno, la priorización, el seguimiento, la gestión de riesgos y la consecución de hitos.
- Coordinar equipos multifuncionales y entornos matriciales, impulsando foco, alineamiento y velocidad de ejecución.
- Medir impacto y asegurar mejora continua
- Definir KPIs de adopción, engagement, eficiencia, experiencia e impacto de negocio.
- Monitorizar resultados y generar insights para optimizar las iniciativas y priorizar nuevas oportunidades.
- Introducir una lógica de mejora continua, experimentación y escalado de soluciones que generen valor.
Requisitos
- Titulación universitaria.
- Dominio del inglés nivel profesional hablado y escrito.
- Alta credibilidad en entornos corporativos.
- Capacidad de interlocución con stakeholders senior y trayectoria demostrable en proyectos de IA Generativa aplicados al aprendizaje, la capacitación o la transformación del talento.
Conocimientos y habilidades que suman
- Conocimiento del ecosistema de aprendizaje digital, upskilling/reskilling y experiencia de usuario.
- Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución sólida.
- Habilidades de comunicación, influencia, síntesis y trabajo con stakeholders senior.
- Experiencia demostrable liderando proyectos avanzados y transversales en entornos corporativos complejos.
- Experiencia real en el diseño e implantación de casos de uso de IA Generativa aplicados a Aprendizaje y Desarrollo.
- Experiencia en gestión del cambio, activación de stakeholders y despliegue organizativo.
- Experiencia coordinando equipos multifuncionales, partners y proveedores.
- Crecimiento profesional continuo.
Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de la compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental justo y sostenible.
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