¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
\n
Información del puestoTipo de contrato: Indefinido
\n
Jornada: Jornada Completa
\n
Años de experiencia: Sin Experiencia
\n
Desde grupo crit, seleccionamos varios perfiles para una empresa líder mundial en soluciones de transporte. Buscamos Electromecánicos/as de vehículos industriales (camión, autobús) para incorporarse a los equipos de taller en Salt, Girona.
\n
Desarrollarás tu trabajo en la realización de reparaciones y mantenimiento de avanzado nivel técnico con vehículos industriales como parte de un equipo estable que apuesta por el desarrollo profesional de todos sus integrantes.
\n
Responsabilidades
\n
Realizarás el diagnóstico, reparación y mantenimiento integral de vehículos industriales (camiones y autobuses).
\n
Capacidad para diagnosticar y reparar averías eléctricas y mecánicas en vehículos de alta tecnología.
\n
Garantizar los más altos niveles posibles de eficiencia y calidad en la mano de obra, con el fin de mantener la confianza de los clientes en el servicio prestado.
\n
Trabajarás continuamente con diagramas y esquemas tanto mecánicos como eléctricos.
\n
Utilizarás herramientas y programas de diagnosis.
\n
Elaborarás informes de trabajo completos y mantendrás una estrecha colaboración y comunicación con la jefatura de taller.
\n
Participarás en la identificación de áreas de mejora, propuestas e implementación para la mejora continua de los procesos del taller.
\n
Requisitos
\n
Experiencia mínima de 2 años (vehículos industriales pesados).
\n
Dominio de mecánica y electricidad avanzados aplicado a vehículos industriales.
\n
Experiencia en diagnosis y resolución de averías complejas.
\n
Formación de grado medio o superior en automoción o similar.
\n
Valorable: conocimientos en vehículo híbrido y eléctrico (no indispensable).
\n
Competencias personales
\n
Iniciativa, autonomía y compromiso con el trabajo bien hecho.
\n
Capacidad de comunicación y colaboración en equipo.
\n
Proactividad: finaliza una tarea, reporta y se adelanta a la siguiente.
\n
Ganas de aprender y crecer en la organización.
\n
Condiciones
\n
Contrato indefinido (con período de prueba).
\n
Remuneración competitiva a valorar según experiencia.
\n
Jornada a turnos (rotativos).
\n
Formación oficial y actualización tecnológica constante.
\n
Plan de desarrollo y promoción interna.
\n
Posibilidad de realizar servicios especiales (voluntarios y remunerados), tras la adaptación al ciclo de trabajo.