PUESTO: GESTIÓN ADMINISTRATIVA, COORDINACIÓN CON ASESORÍA, GESTIÓN DE PERSONAL, SEGUIMIENTO DE FORMACIÓN, COORDINACIÓN CON SERVICIOS DE PREVENCIÓN, ELABORACIÓN DE INFORMES Y ASESORAMIENTO...ETC. IMPRESCINDIBLE: TENER LA FORMACIÓN EN RRHH EN REGLA. EXPERIENCIA MÍNIMA ACREDITABLE. VALORABLE: EXPERIENCIA EN TERCER SECTOR O TRANSPORTE, FORMACIÓN EN PRL E IGUALDAD, GESTIÓN DE RELACIONES LABORALES Y COMITÉS, MANEJO DE SOFTWARE DE RRHH, ELABORACIÓN DE PROTOCOLOS INTERNOS, EXPERIENCIA EN AUDITORÍAS Y SUBVENCIONES PÚBLICAS, CAPACIDAD DE MEDIACIÓN Y EUSKERA VALORABLE.
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