Acerca del empleo ¿Te apasiona SAP HCM, los entornos internacionales y la optimización de procesos de RRHH ? Si disfrutas trabajando en equipos multiculturales, gestionando procesos de nómina y administración de personal y participando en proyectos de evolución tecnológica dentro de SAP HCM, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. Empecemos por la empresa: Se trata de una compañía internacional que forma parte de un sólido grupo empresarial de diferentes sectores como e-commerce. Su actividad se centra en ofrecer servicios tecnológicos especializados a las diferentes compañías del grupo, lo que le permite trabajar con un modelo estable, cercano al negocio y con una visión de largo plazo. Cuenta con más de 1.000 profesionales repartidos en distintas localizaciones, incluyendo España, Alemania y otros hubs tecnológicos internacionales. Su trabajo abarca áreas clave como el desarrollo de software, soluciones SAP (especialmente en entornos S/4HANA), inteligencia de negocio, gestión de datos, inteligencia artificial y automatización de procesos. Sobre el rol Como SAP HCM IT Consultant, formarás parte de un equipo internacional especializado en SAP HCM, trabajando directamente con equipos ubicados en Alemania y participando en proyectos internos estratégicos relacionados con payroll, administración de personal y evolución de procesos de RRHH.
Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento y evolución del entorno SAP HCM (H4S4), participando tanto en la parte funcional como técnica del sistema, adaptando soluciones a las necesidades del negocio y colaborando en iniciativas de mejora continua.
Buscan una persona autónoma, proactiva y con capacidad para desenvolverse en un entorno internacional donde tendrá visibilidad y responsabilidad desde el inicio. Responsabilidades Gestión y operación del sistema SAP HCM (H4S4).
Soporte y evolución de procesos de nómina y administración de personal.
Configuración y customización del sistema SAP HCM.
Adaptación de esquemas y reglas de payroll según necesidades del negocio.
Análisis y resolución de incidencias funcionales y técnicas.
Coordinación e implementación de requerimientos junto a cliente interno.
Participación en mejoras técnicas y debugging de código ABAP.
Colaboración con equipos internacionales en proyectos de evolución tecnológica.
Participación activa en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos de RRHH.
Trabajo bajo metodologías ágiles en un entorno internacional.
Qué buscamos Requisitos mínimos: Mínimo 2/3 años de experiencia en consultoría SAP HCM.
Experiencia en payroll y administración de personal.
Experiencia en customización/configuración de SAP HCM.
Conocimiento de módulos PA y OM.
Buen nivel de inglés tanto hablado como escrito.
Experiencia trabajando con equipos internacionales.
Capacidad analítica, autonomía y proactividad.
Perfil funcional/técnico mixto.
Capacidad para adaptarse a entornos multiculturales y dinámicos.
Se valorará positivamente: Experiencia en nómina internacional.
Conocimiento de payroll alemán.
Experiencia con SAP SuccessFactors.
Conocimientos de debugging ABAP.
Experiencia con Smart Forms HR.
Conocimientos básicos de alemán.
Experiencia en mejora y optimización de procesos de RRHH.
Condiciones Contrato indefinido.
Salario hasta 50.000€ / 55.000€ brutos anuales según experiencia.
Modalidad híbrida (teletrabajo hasta el 80% del tiempo).
Horario flexible.
Seguro médico.
Retribución flexible.
Formación técnica y desarrollo profesional continuo.
Entorno internacional y colaborativo.
Metodologías ágiles y cultura orientada a la mejora
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