¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. El proyecto que te espera. Súmate a la transformación de El Corte Inglés Formar parte de El Corte Inglés significa unirte a un proyecto único, donde la innovación y la tradición se encuentran para poner siempre a las personas en el centro. Estamos transformando la experiencia en retail y buscamos a alguien que quiera ser protagonista de este cambio. En El Corte Inglés queremos incorporar un/a Responsable de RRHH para nuestro Centro Comercial en Vitoria, que lidere la estrategia de Recursos Humanos del centro y acompañe a nuestros equipos en su desarrollo. Buscamos un perfil con habilidades comunicativas, capacidad de influencia, flexibilidad, alta organización y planificación, y una marcada orientación a los resultados y a las personas, con visión estratégica. Funciones principales y requisitos. Funciones críticas del puesto - Gestión de la plantilla: planificación de necesidades y gestión de turnos, control de costes, absentismo y gestión de la productividad. Supervisión de nóminas, contratación, altas, bajas. Aplicación de la política de compensación - Relaciones Laborales y Salud Laboral: interlocución con representantes sindicales, participación en comités de empresa y seguridad y salud, supervisión de procesos electorales y coordinación con el servicio médico y servicio de prevención de riesgos laborales. Aplicación de la normativa laboral y gestión de expedientes disciplinarios. - Coordinación en incorporación, desarrollo y seguimiento del personal: procesos de selección, onboarding, formación y evaluación de desempeño. Programas de desarrollo profesional y reconocimiento. - Estructuras organizativas: implementación y mantenimiento de las estructuras de trabajo en el centro. - Iniciativas transversales de Recursos Humanos: colaboración en proyectos interdepartamentales que refuercen la eficiencia y el clima laboral. Requisitos del perfil - Experiencia mínima de 3 años en funciones de responsabilidad en el área Recursos Humanos. - Titulación Superior. - Se valorará formación de postgrado en RRHH o Jurídico-Laboral. - Valorable experiencia en sector retail o gran distribución. - Movilidad nacional Qué ofrecemos - Incorporarte a un rol estratégico en una compañía líder en retail. - Alta visibilidad en la Dirección y en proyectos de transformación en RRHH. - Oportunidades de crecimiento profesional, con formación continua y beneficios sociales. - Participar en un entorno donde las personas y la cultura están en el centro de la estrategia. Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar. - Descuentos exclusivos y opciones de financiación. - Seguro de vida. - Universidad Corporativa. - Formación continua para el desarrollo profesional. - Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados. - Servicio Médico propio. - Ayudas para circunstancias personales o familiares concretas. - Plan de retribución flexible. Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.