PEn Bahia Principe creemos que el verdadero lujo es experimentar la felicidad. Ponemos todo nuestro esfuerzo en la excelencia del servicio, la hospitalidad genuina y la innovación constante. Nuestro propósito es crear experiencias inolvidables para nuestros huéspedes, siendo muy conscientes de la importancia del desarrollo sostenible en armonía con el entorno y la sociedad, entendiendo la gestión de nuestros hoteles desde una perspectiva global. Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos de forma ejemplar a través de la colaboración y el respeto en un entorno multicultural. /ppbr/ppstrongSobre el puesto: /strong /ppComo HR Manager del Bahia Principe Fantasia Tenerife, liderarás y coordinarás la gestión integral de Recursos Humanos en el hotel. Tu misión será asegurar el cumplimiento normativo, incluyendo la administración de personal, el seguimiento y negociación con Representantes Legales de los Trabajadores, el desarrollo, formación y selección de los colaboradores, asegurando la alineación con la estrategia de marca. /ppbr/ppstrong¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? /strong /pulliCoordinar todas las áreas de RRHH: selección, formación, desarrollo, relaciones laborales, nómina y prevención de riesgos laborales. /liliSupervisar la administración de personal: contratos, altas/bajas, control de presencia, vacaciones, turnos y ausencias. /liliAtender las necesidades diarias de los colaboradores y gestionar posibles incidencias. /liliGestionar las relaciones laborales y negociaciones con los Representantes Legales de los Trabajadores. /liliCoordinar la selección de personal operativo y mandos medios; colaborar en la selección de perfiles directivos junto a RRHH MHP. /liliOrganizar y hacer seguimiento de los programas de formación en colaboración con RRHH MHP. /liliApoyar la implementación de procedimientos de salud y seguridad laboral. /liliGestionar procesos de desarrollo profesional: evaluaciones de desempeño, promociones y prácticas. /liliAtender auditorías, inspecciones y trámites legales con organismos públicos. /liliMantenerse actualizado sobre la normativa laboral y asegurar su aplicación en el hotel. /liliElaborar informes e indicadores de gestión de RRHH (KPI, mapas de riesgos, reportes). /liliRepresentar al hotel en materia de RRHH ante proveedores, clientes y organismos. /liliLiderar y motivar al equipo de RRHH, asegurando su capacidad de servicio y desarrollo profesional. /liliPromover un entorno laboral seguro, inclusivo y respetuoso, alineado con los valores de la compañía. /liliGarantizar la confidencialidad de toda la información relacionada con RRHH. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /pulliTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similares. Valorable Máster en RRHH. /liliMás de 5 años de experiencia en gestión de RRHH, incluyendo al menos 2 años liderando equipos y presupuestos. /liliConocimientos sólidos en RRHH, relaciones laborales, nómina, formación, desarrollo de talento y sindicatos. /liliDominio del español e inglés. /liliManejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH. /liliLiderazgo estratégico y orientación a resultados. /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /liliÉtica profesional, confidencialidad y capacidad de toma de decisiones. /liliExperiencia en gestión internacional de equipos. /li /ulpbr/ppNuestro propósito es ser un referente global que inspire, transformando cada interacción en una oportunidad para crear experiencias únicas e inolvidables; que despierte, promoviendo una conciencia de respeto por el entorno y las comunidades con las que trabajamos; y que trascienda, dejando una huella positiva en los destinos—un legado para las futuras generaciones. Estamos comprometidos con el trabajo colaborativo y fomentamos la autonomía de nuestros equipos en todos los niveles. /p