En Main Paper buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que apoye la gestión operativa del área de personas, contribuyendo a la correcta ejecución de los procesos de RRHH y al desarrollo del talento dentro de la organización.
Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.
Sobre el Rol
Responsabilidades principales
Apoyar en la implementación de las políticas y procesos de Recursos Humanos
Gestionar los procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas)
Coordinar el onboarding de nuevos empleados
Dar soporte en la administración de personal (contratos, nóminas, archivo documental, etc.)
Colaborar en la gestión de la formación y desarrollo
Apoyar en los procesos de evaluación del desempeño
Atender consultas de empleados y dar soporte en comunicación interna
Mantener actualizada la base de datos de empleados y herramientas HRIS
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente bajo supervisión
Calificaciones
Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar
Experiencia previa en posiciones de RRHH (1-3 años valorable)
Conocimiento básico de legislación laboral española
Experiencia en selección y gestión administrativa de personal
Habilidades Requeridas
Buenas habilidades de comunicación
Capacidad de organización y xiphteb atención al detalle
Proactividad y capacidad de resolución de problemas
Habilidades Preferidas
Experiencia en entornos dinámicos o en crecimiento
Conocimiento de herramientas HRIS
Rango de Pago y Paquete de Compensación
Ofrecemos
Incorporación a una empresa en crecimiento
Contexto dinámico y colaborativo
Oportunidades de desarrollo profesional
Paquete salarial competitivo