¿En qué consiste el puesto?Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a
Gestor/a de Comunicación en Murcia, cuya misión principal será gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con la comunicación interna y externa. Además, será responsable de construir y mantener relaciones estratégicas con el cliente.
Responsabilidades
Diseñar, implementar y supervisar la estrategia de comunicación corporativa y elaborar planes de comunicación interna y externa que apoyen los objetivos de la organización.
Mantener y mejorar la imagen y reputación de la organización y coordinar la identidad visual y verbal de la marca en todos los canales de comunicación.
Establecer y mantener relaciones sólidas con el cliente y con líderes de opinión y desarrollar y ejecutar campañas de lobbying para promover los intereses de la organización.
Desarrollar y mantener relaciones con medios de comunicación y periodistas, redactar y distribuir comunicados de prensa, organizar ruedas de prensa y gestionar entrevistas.
Fomentar una comunicación fluida y efectiva dentro de la organización, creando y gestionando comunicaciones internas, noticias en la intranet corporativa y otros medios de comunicación interna.
Requisitos
Formación : Grado en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo, Marketing, Ciencias Políticas, Derecho, Administración de Empresas o campos afines.
Formación complementaria : Especialización en comunicación corporativa, nuevas tecnologías aplicadas a la comunicación y relaciones institucionales.
Conocimientos específicos : Familiaridad con herramientas y plataformas de comunicación digital;
habilidad para desarrollar y ejecutar planes estratégicos de comunicación;
capacidad para desarrollar estrategias a largo plazo y alinear las relaciones institucionales con los objetivos de la organización.
Idiomas : Mínimo nivel de inglés C1.
Experiencia : Mínimo 3 - 5 años de experiencia en desarrollo de negocio o en gestión de contratos de servicios medioambientales.
Competencias corporativas : Acción empresarial, trabajar con orientación a resultados, comunicación, afrontar situaciones de conflicto y comprender las circunstancias y relaciones.
Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.
¡Te estamos esperando!
PREZERO en todos sus procesos de selección garantiza el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad;
promoviendo proactivamente in la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo.
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