Objetivo
Administrar y ejecutar los procesos de capital humano, asegurando la correcta gestión del talento (reclutamiento, administración de personal, incidencias y atención al colaborador), cumpliendo con las políticas internas y la normativa laboral vigente.
Responsabilidades
* Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* Gestionar el proceso de contratación e integración de nuevos ingresos (onboarding).
* Administrar expedientes de personal (físicos y digitales).
* Brindar atención y servicio a colaboradores (dudas, aclaraciones, bajas, movimientos).
* Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.
* Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
* Elaborar reportes de capital humano.
Ofrecemos
* Sueldo base
* Prestaciones de ley
* Vales de despensa
* Fondo de ahorro
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