Funciones
El objetivo del puesto será impulsar procesos principal de RRHH como la selección de talento, evaluación del desempeño, desarrollo profesional y clima laboral.
Es una posición ideal para un perfil con experiencia en RRHH que quiera seguir creciendo en un rol con impacto en la organización y en la experiencia de las personas.
Principales responsabilidades:
Selección y atracción de talento:
• Gestionar procesos de selección de principio a fin.
• Definir perfiles y necesidades de contratación junto con los responsables de área.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas a candidatos.
• Coordinar el proceso de selección asegurando una buena experiencia del candidato.
• Apoyar iniciativas de atracción de talento y employer branding.
Gestión del desempeño:
• Coordinar el proceso de evaluación del desempeño.
• Acompañar a los managers en la definición de objetivos y en procesos de feedback.
• Analizar resultados e identificar oportunidades de mejora y desarrollo.
Desarrollo del talento:
• Detectar necesidades de formación.
• Diseñar e impulsar planes de desarrollo profesional.
• Participar en iniciativas de gestión del talento y desarrollo de carrera.
Clima laboral y cultura:
• Gestionar encuestas de clima laboral y analizar resultados.
• Proponer e impulsar planes de mejora del engagement.
• Colaborar en iniciativas que refuercen la cultura y el bienestar en la organización.
Acompañamiento a managers:
• Asesorar a responsables de equipo en temas relacionados con gestión de personas.
• Apoyar la mejora del liderazgo, la comunicación y el desarrollo de los equipos.
Requisitos
Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
Experiencia:
• Entre 3 y 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia en procesos de selección y desarrollo de personas.
• Valorable experiencia en evaluación del desempeño o encuestas de clima.
Se valorará especialmente:
• Experiencia en proyectos de desarrollo organizativo.
• Conocimiento de herramientas de reclutamiento o HR analytics.
• Experiencia en entornos dinámicos o empresas en crecimiento.
Se ofrece
Proyecto estable y en crecimiento.
Condiciones competitivas de flexibilidad.
Localidad:
Málaga
Provincia:
Málaga
Nº Vacantes (puestos):
1