La Universidad CEU Fernando III abre proceso de selección para cubrir una plaza indefinida de Técnico de Selección, con jornada completa e incorporación inmediata.
Funciones principales
* Gestión integral de procesos de selección de personal docente y de administración y servicios: redacción de ofertas, publicación, cribado curricular, entrevistas y cierre de procesos.
* Colaboración con los distintos centros y facultades en la planificación y cobertura de necesidades de personal.
* Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos y del sistema de gestión de selección (Workday).
* Elaboración de informes de entrevistas y participación en comités de evaluación.
* Seguimiento y acompañamiento de candidatos durante todo el proceso de selección y onboarding.
Formación requerida
* Grado en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o titulaciones afines.
* Valorable la formación complementaria en técnicas de selección, evaluación por competencias o gestión de talento.
* Conocimientos prácticos en herramientas de reclutamiento digital, especialmente LinkedIn Recruiter, portales de empleo y sistemas de gestión de candidatos (Workday, ATS, etc.).
Experiencia
* Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, preferentemente en entornos educativos, institucionales o de servicios profesionales.
* Experiencia en entrevistas por competencias, evaluación de perfiles técnicos o docentes y coordinación de procesos de selección.
Carta de presentación (obligatoria)
Junto con la candidatura deberá incluirse una carta de presentación breve (máx. 1 página), redactada personalmente y sin apoyo de herramientas de IA, en la que la persona candidata comparta:
* Qué aspectos considera más valiosos en un proceso de selección y cómo los integra en su forma de trabajar.
* Qué le motiva a incorporarse a una institución educativa como la nuestra.
* Su visión sobre el acompañamiento humano y cercano en procesos de selección.
* Qué factores considera esenciales para identificar la sintonía entre una persona candidata y la misión de una institución.