Oferta Diputación Provincial de Cuenca (Presencial – Programa de Formación + Bolsa de Trabajo)
Oportunidad Única | Conviértete en Mentor/a Digital Social (Presencia + Programa de Formación + Bolsa de Trabajo + Incentivos por Captación)
Cuenca Digital, un proyecto estratégico financiado por la Diputación Provincial de Cuenca y la Unión Europea, abre convocatoria para 100 futuros/as Mentores/as Digitales Sociales con pasión por la enseñanza, la inclusión y el impacto social.
El objetivo: formarte y capacitarte para reducir la brecha digital en las zonas rurales de Cuenca.
No es solo un empleo, es un programa integral de formación con salida laboral.
¿A quién buscamos?
Personas con:
Conocimientos en Competencias Digitales Básicas (trámites online, ofimática, seguridad, uso de apps y smartphones).
Habilidades como empatía, claridad comunicativa y orientación inclusiva para trabajar con colectivos prioritarios (personas mayores, mujeres, desempleados, jóvenes).
Disponibilidad
Programa con contrato a tiempo parcial (aprox. 16 horas/semana).
Flexibilidad horaria y posibilidad de movilidad interprovincial.
¿Qué ofrecemos?
Un itinerario profesional completo:
1. Formación y Certificación
Acceso gratuito a un Bootcamp Intensivo de Formación de Formadores (ToT).
Especialización en metodologías inclusivas y técnica de formación, con acreditación válida para futuras oportunidades profesionales.
2. Bolsa de Trabajo
Tras finalizar la formación, entrarás automáticamente en la bolsa de empleo de Cuenca Digital.
Se priorizará la contratación de los/as mejores talentos formados (mínimo 15 incorporaciones iniciales).
3. Retribución e Incentivos
Salario base competitivo por 16 horas semanales.
Bono de Éxito: incentivos adicionales por captar y acompañar a tu propio alumnado.
4. Recursos y Apoyo
Acceso a todos los materiales didácticos, plataforma Moodle, soporte logístico y mentorización durante todo el proyecto.
Impacto Social
Forma parte de la transformación digital rural, empoderando a la ciudadanía con las herramientas que necesitan para el futuro.
Proceso de Selección Transparente
Postulación: Envía tu CV y experiencia.
Reto Técnico: Demostración práctica online (didáctica en Moodle).
Entrevista: Personal de 30 minutos.
Selección: 15 perfiles destacados comenzarán el bootcamp y tendrán acceso prioritario a la bolsa de empleo
¿Te sumas al reto de la digitalización rural?