Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal con experiencia, para integrarse en el área de Personas y garantizar la correcta gestión laboral y administrativa de la plantilla.
Misión del puesto
Garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales, salariales y de Seguridad Social de la empresa, asegurando rigor normativo, eficiencia en los procesos y un servicio de calidad al cliente interno.
Funciones principales
- Cálculo y gestión completa de nóminas, incluyendo variables (horas extra, nocturnidad, atrasos, indemnizaciones).
- Gestión de seguros sociales y trámites mensuales a través de Siltra.
- Gestión de contratos, altas, bajas y liquidaciones de fin de contrato mediante Contrat@.
- Cálculo y tramitación de indemnizaciones por despido.
- Gestión de embargos salariales.
- Tramitación de accidentes de trabajo (Delta).
- Gestión de ERE y ERTE: comunicaciones oficiales y cálculo de nóminas.
- Control horario y análisis de costes semanales.
- Gestión de requerimientos de Inspección de Trabajo y litigios laborales.
- Tramitación de subvenciones por nuevas contrataciones.
- Gestión de retribución adaptable.
- Coordinación en materia de PRL y planificación preventiva.
- Elaboración y mantenimiento de la documentación del Plan de Igualdad.
- Gestión de formación y fondos FUNDAE.
- Elaboración de informes y análisis de evolución de costes laborales.
Responsabilidades
- Cumplimiento estricto del convenio colectivo y normativa laboral vigente.
- Resolución de incidencias internas relacionadas con nóminas.
- Atención y resolución de requerimientos de organismos oficiales.
- Prevención de sanciones administrativas.
Horario:
- Lunes a jueves: 9:00–14:00 y 15:30–18:30
- Viernes: 8:00–15:00
Requisitos:
Formación: Graduado/a Social o similar.
Experiencia: en administración de personal.
Conocimientos avanzados de Excel.
Sólidos conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social