Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.Lidl.Es/
Tus tareas
* Gestionar el programa "HR CMS" (Compliance sociolaboral): Detección temprana y análisis de los riesgos en materia de HR Compliance (Compliance sociolaboral) para toda la organización, y establecimiento de medidas correctivas, en coordinación y asesorando a otras áreas de la Compañía
* Gestionar denuncias en materia de HR Compliance (canal de denuncias Compliance);
investigaciones por situaciones de acoso y otras situaciones discriminatorias en el entorno laboral
* Asesorar en materia Laboral y de Seguridad Social, para garantizar el cumplimiento normativo y de procesos internos en materia jurídico laboral
* Diseñar y establecer procesos internos en materia de HR Compliance
* Impartir cursos formativos y de sensibilización en materia de HR Compliance
* Dar soporte en auditorías internas y externas (INT) en materia de procesos de HR
Tu perfil
* Estudios Universitarios en Derecho o Relaciones Laborales finalizados
* Necesaria experiencia previa en Relaciones Laborales/ HR Compliance (al menos 5 años)
* Necesaria experiencia en investigaciones por denuncias de acoso
* Dominio del paquete Office
* Capacidad de organización, dinamismo, resolución y orientación al detalle
* Nivel medio-alto de inglés
Qué te ofrecemos
* Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
* Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
* Y un equipo como no te imaginas.
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