Overview
Abrimos proceso de selección para el puesto de COORDINADOR/A DE ENFERMERÍA en Residencia de Tercera Edad.
El/la coordinador/a de enfermería está bajo la responsabilidad de la dirección del centro. Garantizar el cuidado y atención integral de los residentes a través de la elaboración y ejecución de la procedimentación y el buen cuidado. Generar y propiciar el trabajo en equipo con el personal Auxiliar y de Enfermería.
Responsabilidades
- Revisión y renovación de tratamientos crónicos.
- Incidencias, observaciones y valoraciones sobre residentes realizadas por el equipo sanitario.
- Control de desarrollo de pruebas y analíticas.
- Control de consultas a especialistas: residentes, familiar/acompañante.
- Coordinar y supervisar el trabajo de enfermería.
- Coordinar que los registros sean cumplimentados y estén actualizados (ritmo intestinal, T.A, glucemia, curas …), y las historias de enfermería.
- Coordinar y supervisar su trabajo junto con el coordinador/a de auxiliares.
- Cambios de turno.
- Apoyar, motivar y acompañar a nivel individual y grupal.
- Elaboración de planillas junto con el responsable de administración y supervisión de modificaciones.
- Entregar Tarjetas Sanitarias al farmacéutico una vez en semana, previo aviso al farmacéutico.
- Listado de medicación necesaria no disponible en receta tarjeta sanitaria.
- Recepción de pañales según protocolo.
- Coordinación ADMINISTRACIÓN:
- Entregar a final de mes el stock de los productos sanitarios no financiados.
- Entregar los cambios de turnos del personal auxiliar.
- Comunicar ingresos hospitalarios y exitus de residentes.
- Gestión de personal Auxiliar y de Enfermería:
- Asuntos propios, bajas, festivos, etc... Junto con Administración y Dirección el coordinador/a de Enfermería propone la persona de sustitución en base a los criterios establecidos por el centro.
- Coordinación CENTRO DE SALUD:
- Petición del material necesario, a principios de mes.
- Coordinación con el equipo sanitario que atiende al Centro.
- Coordinación prácticas de cursos de formación:
- Coordinación con tutores.
- Elaboración de planillas y control de presencia.
- Supervisión del alumnado.
- Valoración del trabajo de los/as alumnos/as junto con el equipo sanitario.
- -Coordinación con: Psicóloga, Trabajo Social, Terapia, Fisioterapia, Dirección, …
- Coordinación con el equipo multidisciplinar.
- Información de incidencias y valoraciones del equipo sanitario.
- Reuniones periódicas con el equipo multidisciplinar.
- Participación PAI
- Coordinación con los diferentes equipos para el ingreso de un reciente residente
- Enfermería
Calificaciones
La Enfermería geriátrica como pilar fundamental Las Enfermeras Geriátricas desempeñan un papel indispensable en garantizar la excelencia en la atención a los residentes. Las competencias requeridas son:
- • Liderazgo en la atención integral: Gestionan situaciones complejas, evitan hospitalizaciones innecesarias y aseguran la dignidad de los residentes.
- • Interlocución y humanidad: Actúan como especialistas en relaciones humanas, sirviendo de puente entre familias, equipos profesionales y residentes.
- • Promoción de la salud y acompañamiento: Acompañan a los residentes durante todas las etapas de su estancia, incluido el final de la vida, promoviendo entornos acogedores y seguros.
Condiciones Laborales
SALARIO: 32.000 € bruto/anual (14 pagas) + 2000 € en variable en función de objetivos.
HORARIO: Lunes a Viernes de 8 a 15h. y flexibilidad horaria para urgencias.
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