En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,
y te invitamos a ser parte de esta revolución.
Te proponemos esta posición para sumarte a un nuevo reto profesional:
Rol Técnico de Redes Senior
* Al menos 4 años de experiencia técnica (IT) en un entorno operativo.
* Certificaciones industriales como Cisco (CCNA, CCNP) para switching y routing, Fortinet (NSE5, NSE7) para gestión de firewalls.
* Buen entendimiento de protocolos de red e internet. Experiencia con Redes Inalámbricas Locales (WLAN / WiFi).
* Experiencia en entornos de red virtual como Cisco ACI y NSX.
* Gestión y resolución de problemas en balanceadores de carga F5, Netscaler.
* Conocimientos en gestión de DNS con Infoblox.
* Capacidad para proponer soluciones alternativas durante crisis para restablecer el servicio a los clientes.
* Realización de guardias.
Idiomas: Inglés fluido – suficiente para mantener reuniones técnicas con soporte del fabricante o expertos de DXC fuera de España, aunque no sea un uso diario.
Ubicación: Indiferente.
Modalidad: 100% remoto.
Guardias e intervenciones: tras el período de adaptación y con los conocimientos necesarios, se entrará en la rotación de guardias y intervenciones fuera de horario.
Horarios: De 09:00 a 19:00 durante todo el año. Los técnicos coordinan para cubrir el horario, ajustando entrada y salida, y pueden hacer pausas de 2 horas al mediodía según organización.
¡Te enviamos el portátil a casa!
Proceso ágil: participación en entrevista telefónica y entrevista online.
Contrato indefinido.
Sueldo bruto anual: 30.000€ - 40.000€.
Ventajas en Ioon:
* 23 días laborables de vacaciones al año.
* Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
* Formación continua: acceso gratuito a plataforma OpenWebinars y €350 de presupuesto para tu formación personal (no canjeable, no acumulable).
* Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según el proyecto.
* Oportunidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons con presencia de la marca.
* Estabilidad y desarrollo profesional.
* Plan de referencia interna para recompensar recomendaciones.
#J-18808-Ljbffr