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y con oportunidades de crecimiento?
Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.
Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.
Grow. Belong. Impact
Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad!
Buscamos un perfil que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y con experiencia en:
- Gestión de Riesgos y Control Interno: I dentificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Identificación, evaluación, jerarquización y seguimiento de los riesgos y controles. Formación altos directivos y mandos intermedios.
- Compliance Corporativo y Penal: Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua. Modelos de Prevención y Detección de Delitos conforme la reforma del Código Penal. Sistemas de Gestión de Compliance conforme el estándar internacional UNE-ISO 19600 con el objetivo de colaborar con nuestros clientes en la mejora de la gestión global de sus obligaciones Compliance. Auditorías Modelos de Prevención de Delitos y Sistemas de Gestión Compliance.
- Protección de datos personales: Evaluación y auditoria de Modelos de gestión de Protección de datos (GDPR/ 3/2018). Apoyo en la formación de empleados en materia de protección de datos
¿Podría encajar tu perfil?:
- Grado en Administración y Dirección de Empresas y/o Derecho.
- Valorable formación o titulación adicional de postgrado y certificaciones en Compliance y Riesgo Gestión de Riesgos y Control Interno (CESCOM, COSO, CRISC, COBIT).
- Experiencia previa de 3-5 años.
- Manejo de Word, Excel y PowerPoint nivel alto.
- Imprescindible inglés alto.
¿Cuentas con las siguientes competencias?:
- Alto nivel de interlocución
- Energía y proactividad
- Capacidad de trabajar bajo presión
- Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.
- Elevada capacidad de trabajo en equipo.
- Motivación y capacidad de trabajar en equipo
- Tener iniciativa a la hora de aportar ideas
¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars?
- Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.
- Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.
- Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?
- Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre en oficina en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.
- Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?
- Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.
- Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.
¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars?
¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos!
Grow. Belong. Impact.
Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xcskxlj
Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.