Publicado 01/10/2025
1. Poseer certificado de discapacidad (imprescindible)
2. Posición de primer empleo para perfiles de Comunicación, Mkt, periodismo, etc.
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano que opera en el sector Media & Agency, con un enfoque especializado en servicios digitales. Se caracteriza por ofrecer soluciones innovadoras a sus clientes y por fomentar un entorno de trabajo colaborativo.#lgd, #impactopostivo
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
3. Participar en la creación y ejecución de estrategias de comunicación digital para clientes del sector Media & Agency.
4. Redactar y revisar contenidos para diferentes plataformas digitales.
5. Gestionar las redes sociales y analizar su impacto.
6. Colaborar en la planificación y seguimiento de campañas digitales.
7. Apoyar en la preparación de informes y presentaciones para clientes.
8. Coordinarse con los equipos internos para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
9. Realizar análisis de mercado y competencia en el ámbito digital.
10. Proponer ideas creativas para mejorar la presencia digital de los clientes.
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¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
11. Discapacidad reconocida oficialmente.
12. Formación en Comunicación, Marketing, Publicidad o áreas afines.
13. 1-2 años de experiencia en dptos. de comunicación de cliente3 final o agencia.
14. Nivel alto de inglés C1 (habrá prueba).
15. Capacidad para redactar contenidos claros y atractivos.
16. Enfoque comercial y capacidad de generación de nuevo negocio
17. Interés por trabajar en el sector Media & Agency.
18. Exigencia profesional con los resultados propios y del equipo.
19. Creatividad a la hora de identificar oportunidades y generar y presentar propuestas y resultados.
20. Habilidades para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos.
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¿Cuáles son tus beneficios?
21. Contrato indefinido en Madrid.
22. Salario competitivo a partir de 21.000 € brutos anuales.
23. Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo.
24. Retribución flexible que incluye beneficios sociales.
25. Acceso a formación continua para el desarrollo profesional.
26. Entorno laboral inclusivo y orientado al crecimiento personal y profesional.
#lgd, #impactopostivo