Buscamos un/a IS + P&R Deputy para incorporarse a importante cliente ubicado en Barcelona. Su misión será garantizar la correcta implementación de los marcos de riesgo, seguridad, continuidad de negocio y gestión de crisis dentro de la organización, alineándose con los estándares globales del Grupo. Este rol combina una visión estratégica, competencias técnicas y una fuerte capacidad de coordinación transversal.
La vacante es en formato híbrido, se irá un día a la semana a las oficinas de nuestro cliente en Barcelona centro.
Valoramos
* 3–5 años de experiencia en áreas de Seguridad, Protección & Resiliencia, BCM, auditoría, riesgos o funciones similares en entornos financieros o aseguradores.
* Experiencia coordinando procesos de auditoría, riesgos, continuidad o incidentes.
* Conocimiento de marcos de riesgo no financiero y controles internos.
* Entendimiento de BCM, Crisis Management y Emergency Response.
* Familiaridad con Identity & Access Management y protección de activos.
* Inglés mínimo B2.
Funciones
* Dar soporte experto en la correcta aplicación del Non-Financial Risk Management Framework.
* Diseñar, implementar y evaluar controles internos, identificando brechas y proponiendo mejoras.
* Preparar informes ejecutivos de riesgos, auditorías, revisiones y autoevaluaciones del área.
* Ser punto de contacto frente a auditoría interna/externa y equipos globales de riesgo del grupo.
Beneficios
* Contrato Indefinido.
* Formación interna y acceso a certificaciones. Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion
* Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).
* Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo.
* Eventos, meetups, techdays, charlas y mucho más.
* 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto).
* Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h.
En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
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