Au sein de notre bureau espagnol, nous sommes a la recherche de notre prochain Senior Talent Acquisition Specialist pour accompagner notre croissance.
Rattache(e) a notre Team Leader et en lien avec nos commerciaux bases a Paris et l''Ile Maurice, tu participeras activement a la selection et aux placements de consultants IT chez nos clients.
Tes principales missions :
* Sapproprier le besoin du client (developpeur web, consultant SAP, data scientist, devops ).
* Identifier et mettre en uvre les methodes et canaux de sourcing adequats par rapport au profil recherche (sites specialises, reseaux sociaux).
* Rediger les offres de missions de maniere attractive et les publier sur nos outils.
* Mettre en place une strategie de communication digitale sur les reseaux sociaux.
* Realiser les entretiens de qualification par telephone ou visio et negocier les tarifs des consultants.
* Rediger des comptes rendus dentretiens.
* Enrichir notre vivier de consultants.
Profil recherche :
Diplme(e) dun bac +3 minimum, tu es dote(e) dune forte appetence commerciale, motive(e) par le challenge et par latteinte des objectifs.
Tu as idealement une premiere experience dans le recrutement.
Tu es agile, flexible et interesse(e) par les metiers de la vente et de linformatique.
Curieux(se) et proactif(ve), tu as soif dapprendre et tu es prt(e) a poser des questions.
Dynamique, tu as un tres bon relationnel et tu as le contact facile.
Tu as lesprit dequipe et tu sais tadapter aux methodes de travail collaboratives.
Tu as une parfaite matrise du franais et de langlais (ecrit et oral). Nous travaillons sur le marche franais et sur des marches anglophones.
Pourquoi nous rejoindre ?
Deja bien implante sur le marche franais et anglais, nous connaissons une croissance phenomenale et allons nous developper a linternational.
Tu feras partie dune equipe soudee, motivee autour dun objectif commun.
Tu travailleras dans une ambiance conviviale, detendue et avec du materiel moderne et de qualite.
Tes idees seront prises en compte par un management a lecoute.
Tu auras de belles perspectives devolutions et des collaborateurs qui prendront le temps de te former.
Si tu as le got du challenge, que tu souhaites rejoindre une jeune societe en pleine expansion, et faire partie des premiers dans laventure, alors nhesite pas a nous faire parvenir ton CV !
Deroulement des entretiens :
1. 1er entretien avec notre RH
2. 2eme entretien avec ton futur manager
3. 3eme entretien avec le co fondateur de Club Freelance
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