Grupo Crit, empresa multinacional, precisa incorporar un/a Director/a de Oficina. Somos una empresa solvente, consolidada y en crecimiento en el sector de los recursos humanos.
Buscamos un/a profesional con pasión por las ventas y los recursos humanos, con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio de trabajo temporal y selección en la zona. Será el máximo responsable de la delegación y tendrá la misión de diseñar e implementar el plan de negocio, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, para alcanzar los objetivos en todas las áreas.
Si te sientes identificado con este perfil, valoramos:
* Orientación hacia las personas y resultados
* Experiencia en comercialización de servicios de selección y trabajo temporal
* Motivación por retos y oportunidades de crecimiento
* Valoración de trabajar en un entorno profesional, cercano, donde las personas suman y cuentan
* Valoración de la estabilidad en una empresa consolidada con buen ambiente laboral y colaboración
¿Qué ofrecemos?
* Modalidad híbrida de trabajo
* Atractivo paquete retributivo: fijo + variable + coche de empresa
* Seguro médico (retribución flexible)
* Formación en idiomas
* Posibilidades reales de promoción interna
* Buen ambiente laboral, de colaboración y de equipo
Funciones principales:
* Conocer el mercado de la zona, entorno económico, empresas y competidores, identificando oportunidades de negocio
* Realizar actividad comercial (visitas, ofertas, negociaciones) para abrir nuevos clientes y desarrollar y fidelizar los existentes
* Gestionar la cuenta de resultados de la delegación
* Liderar, acompañar y empoderar al equipo de consultores RRHH
En Grupo Crit creemos en el talento y en un ambiente de trabajo colaborativo, bajo nuestro lema "Trabajemos Juntos".
Valores que nos representan y guían: Cercanía, Pasión, Ética, Compromiso y Excelencia.
Si compartes estos valores y deseas crecer profesionalmente con nosotros, ¡te estamos esperando!
El anuncio original está en Kit Empleo:
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Muestra tus habilidades rellenando el formulario y dejando un toque personal en la carta; esto ayudará al reclutador en la selección.
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