Resumen
Nº de puestos : 7 - Empresa : Tragsatec- Proyectos : Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal y medioambiental; precisa incorporar 7 Arquitectos / as para prestar apoyo en el proyecto de ayudas de viviendas. Ubicaciones geográficas : Santiago de Compostela
Funciones
* Apoyo técnico para la tramitación de programas de ayudas a las actuaciones de rehabilitación a nivel de edificio, a las actuaciones de mejora de la eficiencia energética en viviendas y a la elaboración del libro del edificio existente para la rehabilitación y la redacción de proyectos de rehabilitación.
* Servicio de información, atención a dudas y la consultas sobre los programas presencialmente, por teléfono o a través de una dirección de correo electrónico.
* Apoyo técnico y asesoramiento en materia de eficiencia energética para la implantación y gestión de proyectos susceptibles de acogerse a los programas de ayuda a las actuaciones de rehabilitación a nivel de edificio, a las actuaciones de mejora de la eficiencia energética en viviendas.
* Realización de actividades específicas de promoción y difusión, que podrán comprender las siguientes actuaciones: organizar charlas divulgativas para los potenciales beneficiarios, jornadas técnicas, exposiciones itinerantes, incluso con información sobre las inversiones necesarias para conseguir los requisitos exigidos en los distintos programas
Tipo de jornada
Tiempo Completo
Titulación requerida
* Máster Universitario en Arquitectura
* Arquitectura
Requisitos (obligatorios)
* Formación requerida : Arquitectura o Arquitectura Técnica / Grado + Máster Oficial en Arquitectura (nível MECES 3). Titulación homologada en España.
* Conocimientos (formación o experiencia) en rehabilitación energética y programas de certificación energética.
* Nível usuario en Microsoft Office (Word, Excel y Access).
Méritos (valorables)
* Se valorará tener formación: Curso / s en el ámbito de la rehabilitación o la auditoria energética.
* Curso / s en programas de certificación energética.
* Celga 3 o superior.
* Experiencia en áreas como: elaboración de certificaciones energéticas, tramitación de ayudas en el ámbito de la edificación, elaboración de informes técnicos, colaboración con oficinas técnicas de atención al ciudadano.
* Carné de conducir: Tipo B imprescindible; Coche propio valorable
Observaciones / Se ofrece
* Se ofrece contrato de duración determinada de 9 meses aproximadamente, con opción de prórroga y respetando los límites de duración establecidos para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato dependerán de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/s seleccionada/s.
* Jornada completa
* Salario según convenio
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions. Pueden ser rechazados si se comprueba incumplimiento o falta de veracidad.
Para participar en este proceso será necesario adjuntar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos de formación detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de documentos o la falsedad en lo indicado supondrá la exclusión del proceso.
Cualquier contratación temporal resultante garantizará la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona seleccionada mantiene una relación laboral vigente, la suscripción del nuevo contrato no reserva su puesto de trabajo actual; deberán realizarse los trámites legales oportunos.
Si los títulos obtenidos en universidades o centros extranjeros, se requiere su homologación en España adjuntando la documentación justificativa.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa, se busca una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades.
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